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Et si les médias sociaux pouvaient vous aider à trouver cette perle rare que vous cherchez depuis des mois ? Cette tendance porte le nom de recrutement 2.0 et présente de nombreux avantages. Alors pourquoi ne pas vous y mettre ?
Ce n’est pas parce que vous envisagez ...
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Une fois le recrutement fini, vous êtes (presque) certain d’avoir trouvé le bon candidat. Une chose est certaine, il a les compétences qu’il faut, pour ce poste ! Félicitations ! Mais si vous pensez que la mission est finie, vous vous trompez !
Sans vouloir passer pour des rabat-joie, sachez que nombreux sont les recruteurs ...
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Comment pouvez-vous, vous qualifier d’entreprise innovante sans avoir de community manager ? C’est vrai, ces dernières années, c’est un peu la mode ! Et à voir tout le buzz que ça génère, on se demande comment et pourquoi ne pas suivre le mouvement ? « Suivre le mouvement »… faire comme tout le monde ! ...
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Un mauvais recrutement coûte cher. En plus de recruter une personne incompétente ou mal adaptée à ce poste, vous risquez de causer une mauvaise ambiance au sein de votre équipe. Alors comment embaucher une équipe idéale et qui sache collaborer ensemble dans l’intérêt de l’entreprise ?
Pour avoir des collaborateurs épanouis ...
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Un profil commercial présente des traits de caractère bien spécifiques. Mais est-ce si facile à trouver ? Est-ce que toute personne qui se décrit comme « ayant la fibre commerciale » sera un bon commercial ? Attention aux profils qui trompent…. Mode d’emploi !
Il faut savoir que les ...
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Un recruteur ne doit plus se limiter aux méthodes « traditionnelles » pour trouver le bon candidat. Les réseaux professionnels et sociaux deviennent un outil incontournable pour le recrutement. Linkedin, avec plus de 175 millions de membres à travers le monde, est d’une aide précieuse pour le recrutement ; encore faut-il avoir le bon comportement… Explications !
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Il arrive, souvent, suite à la rencontre de plusieurs candidats, d’estimer que deux d’entre eux ont beaucoup de potentiels pour l’entreprise. Le plus difficile est évidemment de trancher et de choisir entre les deux… voici quelques conseils pour faire le bon choix !
D’abord un état des lieux !
Nous sommes bien d’accord que cette situation stressante ...
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La vie d’une entreprise connait des hauts et des bas et parfois c’est la démotivation des salariés qui peut lui causer du tort. Aujourd’hui, la question que se pose une grande partie des dirigeants : comment motiver mes troupes pour gagner en compétitivité. La question de la motivation est toujours d’actualité…
Pourquoi motiver les salariés ? ...
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C’est une étape indispensable et capitale au recrutement du candidat qu’il vous faut : la sélection des CV. Le souci c’est que vous n’avez pas beaucoup de temps. Alors comment savoir en quelques secondes quels CV garder ? Voici quelques conseils pour sélectionner les « bons » CV !
Identifiez vos besoins
D’abord sachez réellement ce que vous cherchez ! Et ...
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Le recrutement coûte cher à l’entreprise et, souvent, une petite erreur de recrutement peut vous faire perdre beaucoup d’argent. Parmi les causes de cette erreur, on peut retrouver un profil recruté qui ne correspond pas au poste. Alors comment cela est-il possible ? Et si c’était un problème de fiche de poste ?
Qu'est-ce qu'une fiche de ...