Si des actions doivent indéniablement être mises en œuvre pour améliorer l’attractivité de certains métiers (organisation du temps de travail, rémunération…) et faciliter le recrutement à moyen/long terme, des actions propres au recrutement peuvent cependant être immédiatement réalisées par vos soins pour vous démarquer de vos concurrents et réduire vos difficultés de recrutement.

Il ne s’agit pas ...

Après avoir fait face à toutes les étapes du recrutement, te voilà maintenant dans la peau d’un jobeur !

Décrocher un poste n’est pas une fin en soi mais le point de départ d’une nouvelle aventure riche aussi bien humainement que professionnellement.

Il est toujours préférable de faire bonne impression dès la première semaine de travail. ...

Être stressé·e avant un entretien d’embauche est tout à fait normal. Mais quand ce stress vous envahit jusqu’à l’angoisse, cela peut être un handicap. Alors, pour adopter la zen attitude lors de ce rendez-vous, voici 8 conseils pour apprendre à gérer votre stress.

1. Faites des exercices de respiration

Dès les premiers signes de stress, inspirez en gonflant ...

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En entreprise, l’intégration d’un nouveau collaborateur est une étape essentielle qu’il est important de préparer avec soin. C’est ce que l’on appelle l’onboarding. Mais saviez-vous qu’il est tout aussi important de soigner le départ de l’un de vos collaborateurs ? Ce processus s’appelle l’offboarding.

S’ils ne sont généralement pas souhaités, les départs volontaires de ...

On distingue communément les hard skills, ou compétences techniques, des soft skills, les qualités comportementales, ou encore savoir-être. Or, une enquête révèle que ces dernières prennent de plus en plus d’importance auprès des recruteurs. Si vous êtes étudiant, ceci vous intéressera.

1. Chez les recruteurs, le diplôme ne suffit plus :

Vous êtes diplômé d’une école de ...

Et oui, une nouvelle saison va commencer. Comme je l’écrivais dans mon article de la semaine dernière, nous allons vivre une rentrée comme nous ne l’avons jamais connue. Certes, nous sommes dépendants des évènements extérieurs, mais il serait faux de penser que nous ne pouvons que subir et attendre que les mauvaises nouvelles disparaissent ; ...

Qu’est-ce qui se cache derrière la phrase: « Vous n’avez pas été retenu pour le poste » ?

« Pourquoi ne m’ont-ils pas rappelé, ce poste était fait pour moi! Mon profil correspond en tous points aux exigences requises de l’offre d’emploi! » Cela vous dit quelque chose? Tous les chercheurs d’emploi ont déjà vécu ...

La phase d’intégration d’un salarié, c’est l’ultime étape d’un processus recrutement. Va-t-il s’entendre avec l’équipe en place ? Intégrer la culture de l’entreprise ? Comment bien intégrer un nouveau salarié ?

Cette étape, qui s’étale jusqu’à la fin de la période d’essai, est primordiale et doit être traitée avec soin. Surtout lorsque l’on sait l’importance ...

La Société Tunisienne de Banque se propose d’organiser un concours public externe sur dossiers et sur épreuves écrites et orales pour le recrutement de 105 agents et cadres contractuels selon les spécialités suivantes et conformément aux conditions de participation au concours . L’inscription se fait en ligne et par le biais de la présente plateforme ...