Si des actions doivent indéniablement être mises en œuvre pour améliorer l’attractivité de certains métiers (organisation du temps de travail, rémunération…) et faciliter le recrutement à moyen/long terme, des actions propres au recrutement peuvent cependant être immédiatement réalisées par vos soins pour vous démarquer de vos concurrents et réduire vos difficultés de recrutement.
Il ne s’agit pas ...
Archives de la catégorie : Conseils RH
La Guerre des Talents
Ecrit par 12 décembre 2022 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 12 décembre 2022.
Offboarding : comment bien gérer le départ d’un collaborateur ?
Ecrit par 4 février 2022 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 4 février 2022.
En entreprise, l’intégration d’un nouveau collaborateur est une étape essentielle qu’il est important de préparer avec soin. C’est ce que l’on appelle l’onboarding. Mais saviez-vous qu’il est tout aussi important de soigner le départ de l’un de vos collaborateurs ? Ce processus s’appelle l’offboarding.
S’ils ne sont généralement pas souhaités, les départs volontaires de ...
10 astuces pour intégrer un nouveau salarié
Ecrit par 20 avril 2021 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 20 avril 2021.
La phase d’intégration d’un salarié, c’est l’ultime étape d’un processus recrutement. Va-t-il s’entendre avec l’équipe en place ? Intégrer la culture de l’entreprise ? Comment bien intégrer un nouveau salarié ?
Cette étape, qui s’étale jusqu’à la fin de la période d’essai, est primordiale et doit être traitée avec soin. Surtout lorsque l’on sait l’importance ...
Marque employeur : 4 erreurs fréquentes
Ecrit par 9 avril 2020 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 9 avril 2020.
Si l’on réduit parfois la marque employeur à une préoccupation réservée aux ressources humaines et au service communication, elle concerne en réalité toutes les composantes de votre organisation. Cette marque employeur, savant mélange d’offre RH, d’image et de réputation, représente un investissement conséquent mais au combien important pour communiquer les valeurs et la culture de ...
Tout ce que vous devez savoir sur l’accueil d’un nouveau collaborateur
Ecrit par 4 février 2020 dans Actualité, Conseils RH.
Dernière mise à jour 4 février 2020.
Comment sourcer efficacement des candidats ?
Ecrit par 2 mai 2019 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 2 mai 2019.
Comment sourcer efficacement des candidats ?
Il devient difficile d’obtenir suffisamment de candidatures pour un poste. Et quand c’est le cas, la qualité de celles-ci laisse souvent à désirer.
Recrutement d’un profil atypique : pourquoi et comment ?
Ecrit par 10 août 2018 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 10 août 2018.
Au moment du recrutement, un profil atypique peut être une chance. Un parcours original, des compétences hors du commun, une personnalité détonante peuvent devenir des atouts précieux au sein d’une entreprise, à condition d’être correctement ...
Impliquer l’équipe dans le recrutement, la clé de la réussite ?
Ecrit par 22 mai 2018 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 24 mai 2018.
Lorsque vous recrutez, vous n’ajoutez pas seulement une personne à votre entreprise : vous complétez une équipe déjà en place avec une nouvelle personnalité. En effet, l’arrivée d’un nouveau ou d’une nouvelle professionnel·le peut changer la donne et créer de nouvelles opportunités. Dès lors, pourquoi ne pas opter pour le recrutement collaboratif en impliquant un ...
Tendance 2018 : Une difficulté des employeurs à recruter et à fidéliser les compétences clés
Ecrit par 28 janvier 2018 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 29 janvier 2018.
Actuellement, la difficulté des dirigeants à recruter peut représenter un réel frein au développement des entreprises. Quelles en sont les principales causes ? Comment remédier à cette situation ?
Recrutez pour le futur, pas seulement pour aujourd’hui...
Ecrit par Conseils RH.
le 28 décembre 2015 dansDernière mise à jour 28 décembre 2015.
Comment recruter les candidats qui feront l’avenir de votre entreprise? Comment s’assurer qu’ils puissent répondre aux exigences d’aujourd’hui, et qu’ils soient capables de faire face aux enjeux de demain? Voici quelques éléments pour vous permettre de prendre un peu de hauteur et donner de la perspective à vos recrutements...
- Anticiper de quoi demain sera fait ...