Ecrit par 20 avril 2021 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 20 avril 2021.
La phase d’intégration d’un salarié, c’est l’ultime étape d’un processus recrutement. Va-t-il s’entendre avec l’équipe en place ? Intégrer la culture de l’entreprise ? Comment bien intégrer un nouveau salarié ?
Cette étape, qui s’étale jusqu’à la fin de la période d’essai, est primordiale et doit être traitée avec soin. Surtout lorsque l’on sait l’importance ...
Ecrit par 9 avril 2020 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 9 avril 2020.
Si l’on réduit parfois la marque employeur à une préoccupation réservée aux ressources humaines et au service communication, elle concerne en réalité toutes les composantes de votre organisation. Cette marque employeur, savant mélange d’offre RH, d’image et de réputation, représente un investissement conséquent mais au combien important pour communiquer les valeurs et la culture de ...
Ecrit par 4 février 2020 dans Actualité, Conseils RH.
Dernière mise à jour 4 février 2020.
Ecrit par 2 mai 2019 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 2 mai 2019.
Comment sourcer efficacement des candidats ?
Il devient difficile d’obtenir suffisamment de candidatures pour un poste. Et quand c’est le cas, la qualité de celles-ci laisse souvent à désirer.
Ecrit par 10 août 2018 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 10 août 2018.
Au moment du recrutement, un profil atypique peut être une chance. Un parcours original, des compétences hors du commun, une personnalité détonante peuvent devenir des atouts précieux au sein d’une entreprise, à condition d’être correctement ...
Ecrit par 22 mai 2018 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 24 mai 2018.
Lorsque vous recrutez, vous n’ajoutez pas seulement une personne à votre entreprise : vous complétez une équipe déjà en place avec une nouvelle personnalité. En effet, l’arrivée d’un nouveau ou d’une nouvelle professionnel·le peut changer la donne et créer de nouvelles opportunités. Dès lors, pourquoi ne pas opter pour le recrutement collaboratif en impliquant un ...
Ecrit par 28 janvier 2018 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 29 janvier 2018.
Actuellement, la difficulté des dirigeants à recruter peut représenter un réel frein au développement des entreprises. Quelles en sont les principales causes ? Comment remédier à cette situation ?
Ecrit par le 28 décembre 2015 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 28 décembre 2015.
Comment recruter les candidats qui feront l’avenir de votre entreprise? Comment s’assurer qu’ils puissent répondre aux exigences d’aujourd’hui, et qu’ils soient capables de faire face aux enjeux de demain? Voici quelques éléments pour vous permettre de prendre un peu de hauteur et donner de la perspective à vos recrutements...
Ecrit par le 28 décembre 2015 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 28 décembre 2015.
Tendance 1 : Le marketing des annonces d’emploi.
Les offres d’emploi et les « Jobboards » restent le moyen privilégié pour trouver des candidats à l’externe, les offres d’emploi enrichies et l’automatisation de leur diffusion en lien avec la marque employeur est une tendance en émergence.
Tendance 2 : Passer en mode recrutement prédictif.
Le ...
Ecrit par le 28 décembre 2015 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 28 décembre 2015.
Le recrutement prédictif, une expression mystérieuse qui pourrait laisser croire que les recruteurs vont devenir des mediums capables de savoir avant vous si vous devez être embauché, ou si vous allez partir avant la fin de votre période d’essai. En fait non, le recrutement prédictif est une méthode pragmatique pour s’ouvrir à d’autres types de ...
