Conseils RH
Choisir entre deux candidats : comparer les critères du poste
Lorsque plusieurs candidatures conviennent, comparez-les aux mêmes critères professionnels et documentez les éléments qui motivent la décision.
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Lorsque plusieurs candidatures conviennent, comparez-les aux mêmes critères professionnels et documentez les éléments qui motivent la décision.
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Un tri de CV plus cohérent commence par des critères liés aux missions et à une fiche de poste claire, plutôt que par une impression rapide.
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Une fiche de poste claire aide l’équipe à s’accorder sur les missions, les responsabilités et les compétences nécessaires avant de lancer un recrutement.
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Définir les compétences nécessaires et poser des questions comparables aide à prendre une décision de recrutement plus cohérente.
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