Conseils RH
Recruter : 6 étapes pour structurer son processus
Définir le besoin, répartir les rôles et communiquer les étapes aide une équipe à recruter de façon plus cohérente.
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Lettre de motivation
Lettre de motivation : 3 étapes pour présenter sa candidature
Une lettre de motivation complète le CV lorsqu’elle est demandée ou qu’elle apporte un contexte utile. Structurez-la autour du poste, d’un exemple et de votre démarche.
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Conseils RH
Team building : définir un objectif utile à l’équipe
Une activité collective peut créer un moment d’échange, mais elle ne résout pas seule les difficultés de collaboration. Définissez l’objectif et prévoyez un suivi adapté.
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Lettre de motivation
Lettre de motivation : quand l’envoyer et quoi expliquer ?
Suivez les consignes de l’offre : une lettre peut être demandée, facultative ou remplacée par un court message. Utilisez-la pour apporter un contexte utile à votre CV.
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CV
CV : présenter ses compétences et son expérience clairement
Un CV clair aide à comprendre votre parcours et les compétences liées au poste. Organisez les informations selon votre expérience et relisez-les avant l’envoi.
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Lettre de motivation
E-mail de candidature envoyé au mauvais destinataire : que faire ?
Si vous repérez une erreur de destinataire, envoyez rapidement un message de correction avec la bonne adresse et la version exacte des documents.
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CV
CV concis : garder les informations les plus pertinentes
Un CV concis conserve les informations utiles au poste et présente clairement votre parcours. La pertinence compte davantage qu’une règle fixe sur le nombre d’expériences.
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Conseils RH
Réseaux sociaux et recrutement : des pratiques RH responsables
Les réseaux professionnels peuvent aider à faire connaître une offre et à échanger avec des candidats. Les critères de sélection doivent rester liés au poste et les informations être traitées avec prudence.
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Entretien d'embauche
Après un entretien : faire le point et préparer la suite
Après l’entretien, notez les missions, les réponses reçues et les questions à clarifier. Un message de remerciement est possible, mais il n’est pas obligatoire dans tous les processus.
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