Entretien d’embauche : 5 comportements qui compliquent l’échange
Un entretien ne se déroule pas toujours comme prévu. Certaines habitudes peuvent rendre l’échange plus difficile, mais elles peuvent généralement être corrigées avec une préparation adaptée.
1. Arriver en retard sans prévenir
Vérifiez le trajet ou le lien de connexion et gardez un moyen de contacter l’entreprise. Si un imprévu survient, prévenez dès que possible et proposez une solution.
2. Ne pas avoir relu l’offre
Repérez les missions et les compétences demandées. Préparez des exemples qui montrent ce que vous savez faire par rapport à ces besoins.
3. Répondre sans écouter la question
Laissez votre interlocuteur terminer, puis répondez au point demandé. Vous pouvez demander une précision si la question est ambiguë.
4. Exagérer son expérience
Décrivez votre contribution avec exactitude. Si vous ne connaissez pas un outil ou une méthode, expliquez comment vous vous y prendriez pour l’apprendre.
5. Ne pas préparer de questions
Notez quelques questions sur les missions, l’équipe ou les étapes suivantes. Choisissez celles qui vous aideront réellement à décider si le poste vous convient.
La préparation sert à faciliter la conversation, pas à réciter un rôle parfait. L’entretien est aussi l’occasion pour vous de comprendre le travail proposé.
