Un entretien d’embauche n’est pas une mince affaire ! Et ceux qui vous diront le connaître, se trompent vraiment ! Pour preuve : Comptez le nombre de fois où vous avez été convoqué pour un entretien et jamais rappelé ! Oui, si vous l’avez raté ce poste que vous souhaitiez tant, c’est bien à cause de cet entretien alors ...
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Top 3 des choses à faire, pour rater son entretien d’embauche !
Ecrit par le 13 juin 2015 dans Entretien d'embauche.
Dernière mise à jour 15 juin 2015.
Les demi-journées Carrière avec Keejob !
Ecrit par le 27 mai 2015 dans Actualité.
Dernière mise à jour 27 mai 2015.
Votre CV ne ressemble pas vraiment à vos ambitions… périodes de doutes, où vous n’avez pas travaillé, licenciement, expériences courtes successives… il est clair que cela fait tache quand on souhaite se « vendre » durant un entretien d’embauche. Mentir serait-elle la solution ? NON, alors voici comment vous pouvez éviter de vous faire prendre et passer pour ...
Comment préparer son entretien d’embauche ?
Ecrit par le 1 janvier 2015 dans Entretien d'embauche.
Dernière mise à jour 19 janvier 2015.
Pour la première fois, vous êtes contacté pour un entretien d’embauche. Ou bien, tous les précédents entretiens n’ont été qu’échecs. Dans tous les cas, vous êtes conscient qu’on ne se présente pas ainsi à un entretien d’embauche sans le préparer. Que faudra-t-il lui dire ? à quoi s’attendre ? il est temps de passer aux ...
Ce qui faut faire pour .... RATER son entretien
Ecrit par le 13 décembre 2014 dans Entretien d'embauche.
Dernière mise à jour 19 janvier 2015.
C’est assez caricatural, pourtant c'est fréquent! Et si on prenait le sujet dans l'autre sens : "qu'est-ce qu'il ne faut pas faire ?". Certaines situations vous feront rire, pourtant elles sont tirées de témoignages de recruteurs... puis entre nous, avouez que certaines vous ressemblent....
Voici donc les comportements à éviter absolument, mais pris dans l’autre ...
Faire le point après un entretien
Ecrit par le 5 juillet 2014 dans Entretien d'embauche.
Dernière mise à jour 7 juillet 2014.
Vous avez envoyé votre candidature puis, le recruteur vous a appelé pour un entretien. Tout naturellement, vous vous êtes présenté pour ce moment décisif… et voila c’est fait ! Alors comment cela sait-il passé ? Avez-vous pensé à faire le bilan de cet entretien ?
Pourquoi ?
Si vous pensez que c’est fini… vous vous ...
Faut-il poser des questions en fin d'entretien ?
Ecrit par le 28 juin 2014 dans Entretien d'embauche.
Dernière mise à jour 1 juillet 2014.
Un entretien d’embauche est une étape incontournable dans le processus de recrutement. Vous avez donc tout intérêt à vous y préparer. Car avouez-le, c’est souvent à ce niveau là que vous trébuchez… après vous avoir reçu en entretien, il ne vous rappelle jamais ! Et si c’était un manque de préparation ? D’ailleurs avez-vous pensé aux questions ...
Y a-t-il des faux entretiens d’embauche ?
Ecrit par le 14 juin 2014 dans Entretien d'embauche.
Dernière mise à jour 16 juin 2014.
Mais quelle question ! C’est vrai, on n’y pense jamais… pourtant ça existe ! Essayez de faire le tri dans les entretiens que vous avez passés, vous verrez que certains vous semblent vraiment bizarre… Avec le pressentiment qu’il n’y a peut-être pas vraiment de recrutement à la clé.
Pourquoi ? Les raisons sont nombreuses mais la plupart du ...
Entretien d’embauche : quelles sont vos qualités à mettre en avant ?
Ecrit par le 2 mai 2014 dans Entretien d'embauche.
Dernière mise à jour 5 mai 2014.
Pour chaque poste, il y a évidemment un profil type avec ses qualités et ses compétences requises. Néanmoins, il y a des qualités universelles, qu’on apprécie quelque soit le poste ou l’entreprise. Voici un petit aperçu de ce que nous jugeons de plus important (la liste n’est pas exhaustive, évidemment !)
L’optimisme
Compter sur des ...
Comment embaucher l’équipe qu’il vous faut ?
Ecrit par le 2 mai 2014 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 2 mai 2014.
Un mauvais recrutement coûte cher. En plus de recruter une personne incompétente ou mal adaptée à ce poste, vous risquez de causer une mauvaise ambiance au sein de votre équipe. Alors comment embaucher une équipe idéale et qui sache collaborer ensemble dans l’intérêt de l’entreprise ?
Valorisez le candidat !
Pour avoir des collaborateurs épanouis ...