Impliquer l’équipe dans le recrutement, la clé de la réussite ?

Dernière mise à jour 24 mai 2018.

Impliquer l’équipe dans le recrutement, la clé de la réussite ?

Lorsque vous recrutez, vous n’ajoutez pas seulement une personne à votre entreprise : vous complétez une équipe déjà en place avec une nouvelle personnalité. En effet, l’arrivée d’un nouveau ou d’une nouvelle professionnel·le peut changer la donne et créer de nouvelles opportunités. Dès lors, pourquoi ne pas opter pour le recrutement collaboratif en impliquant un peu ...

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6 astuces pour réussir votre entretien d'embauche en 5 minutes

Dernière mise à jour 27 avril 2018.

6 astuces pour réussir votre entretien d'embauche en 5 minutes

Des experts RH vous délivrent 6 conseils pour mettre toutes les chances de votre côté.

Les éléments clés qui font la différence :

1. La ponctualité

C’est l’un des premiers traits de personnalité du candidat auquel le DRH est confronté. Pour faire bonne impression, il est bon d’arriver en avance. Cela permet de relire son CV ...

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5 conseils pour décrocher un entretien d’embauche

Dernière mise à jour 2 février 2018.

5 conseils pour décrocher un entretien d’embauche

Vous êtes en recherche d’emploi et vous souhaitez postuler efficacement à différentes offres ? Voici 5 conseils, simples mais efficaces, pour vous aider à obtenir un entretien d’embauche.

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Tendance 2018 : Une difficulté des employeurs à recruter et à fidéliser les compétences clés

Dernière mise à jour 29 janvier 2018.

Tendance 2018 : Une difficulté des employeurs à recruter et à fidéliser les compétences clés

Actuellement, la difficulté des dirigeants à recruter peut représenter un réel frein au développement des entreprises. Quelles en sont les principales causes ? Comment remédier à cette situation ?

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Recrutez pour le futur, pas seulement pour aujourd’hui...

Dernière mise à jour 28 décembre 2015.

Recrutez pour le futur, pas seulement pour aujourd’hui...

Comment recruter les candidats qui feront l’avenir de votre entreprise? Comment s’assurer qu’ils puissent répondre aux exigences d’aujourd’hui, et qu’ils soient capables de faire face aux enjeux de demain? Voici quelques éléments pour vous permettre de prendre un peu de hauteur et donner de la perspective à vos recrutements...

  1. Anticiper de quoi demain sera fait ...

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Les tendances RH qui marqueront 2016

Dernière mise à jour 28 décembre 2015.

Les tendances RH qui marqueront 2016

Tendance 1 : Le marketing des annonces d’emploi.

Les offres d’emploi et les « Jobboards » restent le moyen privilégié pour trouver des candidats à l’externe, les offres d’emploi enrichies et l’automatisation de leur diffusion en lien avec la marque employeur est une tendance en émergence.

Tendance 2 : Passer en mode recrutement prédictif.

Le recrutement prédictif ...

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Le recrutement de demain sera prédictif

Dernière mise à jour 28 décembre 2015.

Le recrutement de demain sera prédictif

Le recrutement prédictif, une expression mystérieuse qui pourrait laisser croire que les recruteurs vont devenir des mediums capables de savoir avant vous si vous devez être embauché, ou si vous allez partir avant la fin de votre période d’essai. En fait non, le recrutement prédictif est une méthode pragmatique pour s’ouvrir à d’autres types de ...

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Astuce Keejob : 3 astuces pour attirer les talents

Dernière mise à jour 27 novembre 2015.

Astuce Keejob : 3 astuces pour attirer les talents

Plus de contacts directs, moins de CV, une traque des candidats plus sophistiquée... Attirer les talents est le but premier de la marque employeur. Pour y arriver, différentes stratégies peuvent être déployées.

Faire de vos collaborateurs déjà en poste des ambassadeurs. N’hésitez pas à former vos collaborateurs pour qu’ils portent les valeurs de votre entreprise ...

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Le recrutement « cauchemar »

Dernière mise à jour 27 novembre 2015.

Le recrutement « cauchemar »

Imaginons, un de vos commerciaux vient de poser sa démission et vous devez recruter au plus vite. Vous diffusez une offre d’emploi sur les sites d’annonces habituels.

Quelques jours plus tard, les candidatures s’accumulent, vous triez les CV et gardez ceux qui ont retenu votre attention.

Vous décrochez alors votre téléphone et contactez le premier ...

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Tendance 2016 : le recrutement vidéo

Dernière mise à jour 27 novembre 2015.

Tendance 2016 : le recrutement vidéo

Pourquoi “perdre” du temps à rencontrer 10 ou 15 candidats pour un poste? Et pour comprendre au bout de 5 minutes que le candidat ne correspond pas au poste ? La perte de temps coute cher, si vous multipliez ce type d’indélicatesse par le nombre de missions menées par an, vous arrivez à un bilan catastrophique ...

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