Description de l'annonce:

Afin d'accompagner son projet de développement , Active renforce son équipe RH et recrute Un (e ) Senior HR Officer

Missions 

- Assurer le suivi de la gestion administrative RH : Constitution des dossiers et Rédaction des contrats 

- Assurer la gestion de la dicipline : Rédaction des questionnaires , organisation des conseils de disciplines et rédaction des PV 

- Assurer le suivi des absences : Maitrise du taux d'absenteisme et mise en place des actions adéquates

 -Assurer un suivi rigoureux des prêts

- Etre l'interlocuteur avec le BNEC , Inspection de travail , CNSS , Médecine de tarvail etc..

- RH de proximité - Relais social 

* Dialoguer en permanence avec les salariés, les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel, répondre à leurs questions, participer aux chantiers RH, préparer les accords sociaux.

* Gérer le calendrier des réunions avec le comité paritaire de l’entreprise CCE ainque que le comité de santé et sécurité au travail 

* Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales.

- Reporting RH 

* Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail...

* Analyser les données recueillies.

* Faire remonter les données sociales au niveau du comité de direction de l’entreprise.

* Établir le bilan social de l’entreprise.

* Etablir et suivre les plans d'action 

Profil :

De formation supérieure en Ressources Humaines

Une expérience de 3 ans et plus dans un poste similaire idéalement dans un centre de relations client 

Une première expérience dans la gestion de la paie serait un plus 

Excellent niveau en communication : Bonne capacité rédactionnelle 

Rigoureux ( se ) , Organisé ( e) avec un sens d'écoute développé 

A l'aise avec les chiffres