Description de l'annonce:

Administration du personnel : gérer la gestion quotidienne des tâches administratives, maintenir les dossiers des employés à jour (contrats, congés, absences, Transport etc.)
Recrutement : gérer le processus de recrutement (publication des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens), assister dans la sélection et la coordination des entretiens.
Paie et déclarations : gérer le suivi des éléments de paie 
Formation : Bac+3 en Ressources Humaines ou domaine similaire
Expérience : première expérience en RH (stage ou emploi) appréciée
Compétences : maîtrise des outils bureautiques, sens de l’organisation, rigueur, autonomie
Qualités : bon relationnel, capacité à travailler en équipe, discrétion