Détails de l'annonce
Référence:
143968
Publiée le:
11 octobre 2021
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Moins d'un an
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Entreprise:
CRIT
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés

Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.

Description de l'annonce:

Crit recrute pour son compte un(e) chargé(e) sourcing pour aider l'équipe à mieux se développer. 

 

Rattaché (e) à notre psychologue, chargée de recrutement, le chargé de Sourcing intervient en amont dans le processus de recrutement; sa mission consiste à rechercher, identifier, contacter et présélectionner des candidats potentiels.

Il aura à créer, entretenir et développer un vivier de candidats actifs et/ou en identifiant par un sourcing ciblé les candidats potentiels en adéquation avec les spécificités de nos besoins en recrutement.

Les Activités principales :

- Participer activement à dynamiser le sourcing via les réseaux professionnels et les sites d’emploi
- Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil, proposition d’un entretien.
- Garantir des candidatures pertinentes et ciblées pour les besoins immédiats mais aussi prévisionnels
- Créer un vivier de candidatures 
- Suivre l’avancement des candidatures proposées par le management pour chaque besoin ouvert et mettre à jour le suivi d’une façon journalière.
- Coordonner et planifier les entretiens techniques selon la disponibilité du manager et du candidat.
- Assurer la mise en marche et la disponibilité de la logistique nécessaire pour les entretiens à distance si besoin
- Créer des dossiers numérisés des candidatures retenues (contenant CV, fiche de poste et fiche de renseignement)
- Planifier les entretiens RH selon la disponibilité de l’évaluateur RH et du candidat

Compétences techniques exigées

- Un bon niveau de français oral et écrit
- Aptitudes relationnelles et comportementales
- Qualité d’écoute
- Sens de la communication et du contact
- Persuasion et conviction pour dénicher les meilleurs candidats
- Sens de l’organisation
- Esprit de synthèse
- Très bonne résistance au stress et à la pression

Exigences

Une formation bac + 3 minimum est requise. 

 

Si vous êtes dynamique, motivé (e), avec une communication assez fluide en français,