Conseils RH
Attirer des candidats : 3 leviers pour une marque employeur crédible
Une annonce claire, une expérience candidat respectueuse et des témoignages authentiques aident à présenter l’entreprise sans promettre ce qu’elle ne peut pas offrir.
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Des critères flous, des délais imprécis et des interlocuteurs mal coordonnés compliquent le recrutement. Voici cinq points à clarifier avant de recevoir les candidats.
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Un entretien vidéo peut faciliter un échange à distance, à condition que le format, les critères et les attentes soient clairs pour tous les candidats.