Carrière
Travailler en open space : protéger sa concentration en équipe
Dans un espace partagé, des règles d’équipe et quelques ajustements peuvent réduire les interruptions tout en respectant les besoins de chacun.
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Conseils RH
Choisir entre deux candidats : comparer les critères du poste
Lorsque plusieurs candidatures conviennent, comparez-les aux mêmes critères professionnels et documentez les éléments qui motivent la décision.
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Conseils RH
Motivation au travail : écouter les besoins et clarifier les priorités
La motivation peut dépendre des missions, des moyens, de la reconnaissance et de l’organisation. Les managers peuvent commencer par écouter et clarifier ce qui peut changer.
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Conseils RH
Sélectionner des CV : définir des critères avant le tri
Un tri de CV plus cohérent commence par des critères liés aux missions et à une fiche de poste claire, plutôt que par une impression rapide.
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Conseils RH
Fiche de poste : clarifier les missions avant de recruter
Une fiche de poste claire aide l’équipe à s’accorder sur les missions, les responsabilités et les compétences nécessaires avant de lancer un recrutement.
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Conseils RH
Recruteurs : évaluer les candidatures avec des critères liés au poste
Définir les compétences nécessaires et poser des questions comparables aide à prendre une décision de recrutement plus cohérente.
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Recherche d'emploi
Candidater à un poste en dessous de son expérience : clarifier son projet
Si un poste semble moins senior que votre parcours, expliquez ce qui vous intéresse et vérifiez que les missions et conditions correspondent à vos attentes.
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Recherche d'emploi
Montrer son intérêt pour un poste pendant le recrutement
L’intérêt pour un poste se montre par une candidature adaptée, des questions pertinentes et une compréhension claire des missions.
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Recherche d'emploi
Recherche d’emploi : 3 idées reçues à vérifier
Le réseau, le type de contrat et la lettre de motivation ne se résument pas à des règles universelles. Vérifiez les consignes et choisissez selon votre situation.
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