Détails de l'annonce
Référence:
85005
Publiée le:
16 janvier 2019
Lieu de travail:
Cite El Khadra, Tunis, Tunisie
Expérience:
Moins d'un an
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais
Entreprise:
AHR CONSULTING
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Moins de 20 employés
Description de l'annonce:

Le/la chargé(e) de recrutement / Talent Acquisition Assistant aidera à identifier de manière active, à attirer et à recruter des tops talents pour rejoindre nos partenaires en France et en Belgique.

Vous serez responsable de la stratégie de recherche sur LinkedIn et les réseaux sociaux, de la prise de contact et de l’évaluation initiale des candidats, en assurant un flot continu de candidatures de grande qualité aux Directeurs. Vous créerez un vivier solide de candidats et améliorerez en continu l’efficacité et le résultat du processus.

  • Rechercher des consultants expérimentés via les jobboards et les réseaux sociaux. Définir une stratégie de recherche des talents et développer le vivier de candidats
  • Susciter l’intérêt des candidats grâce à une communication pertinente sur les réseaux sociaux
  • Etre capable de convaincre les meilleurs candidats de rejoindre nos équipes en articulant et présentant clairement le cabinet
  • Conduire la présélection et l’évaluation préliminaire des connaissances, compétences et le fit avec le poste et l’environnement Sia Partners
  • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, en assurant l’organisation et la planification des entretiens
  • Lancer des campagnes spécifiques de recherche/recrutement de candidats expérimentés
Compétences:
  • Aisance relationnelle
  • Autonomie et proactivité
  • Goût pour le challenge
  • Compétences en communication orale et écrite claires et efficaces, et capacité à convaincre
  • Maîtrise des réseaux sociaux, et en particulier des recherches sur l’outil Linkedin Recruiter
  • Anglais courant indispensable
  • Maîtrise du Pack Office