Entreprise:
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés
Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.
Description de l'annonce:
Description de l'emploi :
- Identifier les besoins des clients, budgets et spécifications techniques
- Prospecter son marché et accrocher de nouvelles opportunités
- Assurer un suivi rigoureux de la relation avec les clients depuis la phase de consultation
- Réaliser le suivi des clients grands comptes de la structure et analyser le potentiel de clients/prospects
- Garantir la qualité du fonctionnement, le développement, l’intégrité de la structure dans le respect des valeurs fondatrices et des orientations définies par la comité de la direction générale.
- Pilote le projet de la structure et garantit la mise en œuvre, en veillant à impliquer les équipes commerciales et administratives.
- Garantit la pérennité financière de la structure en optimisant les ressources mises à disposition.
- Assurer la gestion dynamique des Ressources Humaines à disposition.
Exigences de l'emploi :
Niveau d'étude et Diplôme : licence ou Mastère en Marketing / gestion / commerce.....
Expérience : les candidats doivent justifier d'une expérience minimum de 2 ans en tant que Responsable / Directeur Commercial ou Marketing.