Détails de l'annonce
Référence:
101485
Publiée le:
22 août 2019
Type de poste:
CDI, ,, CDD
Lieu de travail:
Zaghouan, Tunisie
Expérience:
Entre 5 et 10 ans
Étude:
Bac + 4
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Mobilité:
International
Entreprise:
THERMOPLASTICS TUNISIA
Secteur: industrie électro-mécaniques
Taille: Entre 200 et 500 employés

Thermoplastics Tunisia is part of Thermoplastics group, a Maltese group of companies specialized in design and manufacturing of end-to-end products such as, high end toys, automotive parts, cosmetics, electronics, medical.

Description de l'annonce:

Thermoplastics Tunisia, leader dans l'industrie plastique depuis 2014, sise à Zaghouan et qui exporte ses  produits vers l’Europe, désire recruter un responsable ressource humaine qui aura la mission  suivante:

-Identification des profils, Sélection des candidats, évaluation, recrutement et intégration des collaborateurs 

-Assurer l’administration du personnel :  suivi de l’assiduité du personnel (pointage : retards, absences), et établir des états de pointage à chaque mois , établissement des contrats et avenants, mobilités, promotions,

- Contribuer activement au maintien d’un climat social sain et à la diffusion d’une culture RH forte au sein des équipes

- Planifier les formations du personnel au niveau de l’entreprise et ses succursales 

-Assurer la coordination avec le bureau d’emploi et tous autres organismes sociaux de l’état; 

-Gérer les dossiers du personnel : création des fiches de postes etc...

-Préparer les fiches de paie du personnel.

-Gérer les dossiers CNSS et CNAM relatifs aux déclarations mensuelles et aux accidents de travail

le candidat doit être :

-De formation supérieure en RH, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans à un poste similaire

-A un haut niveau de communication et d’intelligence émotionnelle et de très bonnes capacités managériales et d’organisation.

-Rapidement autonome, réactif et flexible, vous aimez les challenges et êtes force de proposition.

-Capable à anticiper les problèmes, gérer les conflits et maintenir une ambiance prospère au sein de l’entreprise.