Entreprise:
Description de l'annonce:
Missions :
- Gestion des contrats de travail et de la paye des employés et intervenants de l’institution
- Responsable de l’accueil des intervenants étrangers de l’institution (consultants, assistants techniques…)
- Veiller au respect des procédures administratives de la paye et de la gestion des dossiers des salariés
- Gestion des déclarations aux administrations et versements relatifs à la paye
- Elaboration des bulletins de paye mensuels reflétant la réalité de la situation du salarié (avances, primes, indemnités, situation matrimoniale…)
- Elaborer les déclarations périodiques à l’administration fiscale et sociale dans les délais impartis
- Mettre en œuvre les mouvements de travailleurs et modifications contractuelles selon les instructions transmises par la Direction
- Gérer le suivi des congés et absences des salariés.
- Réaliser un reporting mensuel du suivi de la masse salariale
- Assurer la confidentialité des éléments à sa connaissance
- Assurer toute autre tâche définie par ses supérieurs hiérarchiques
- Verser la rémunération mensuelle des salariés dans les délais impartis et sans erreur
- Coordonner la paye avec la comptabilité
Profil Général :
- Diplôme universitaire en Comptabilité, Gestion ou Economie,
- Expérience dans un poste similaire (1-3 ans)
- Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel
- Bonnes notions de l’outil Excel et SAGE Paie
- Intégrité, honnêteté
- Rigueur, méthode,
- Confidentialité
- Sens de l’organisation
- Disposition à s’approprier un système d’information
- Capacité de prise d’initiative et esprit d’anticipation