Entreprise:
IECD
Secteur: autres
Taille: Moins de 20 employés
Secteur: autres
Taille: Moins de 20 employés
L’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays, en partenariat avec des institutions locales. Depuis plus de 30 années, l’IECD intervient dans les domaines de l’éducation, de la formation et de l’insertion professionnelle, de l’entrepreneuriat et de l’accès à la santé pour les personnes les plus vulnérables.
Présent dans le bassin méditerranéen depuis 1989 au Liban, en Egypte et au Maroc - l’IECD développe désormais ses activités en Tunisie depuis 2022, avec le démarrage d’un projet de création des deux premiers Dispositifs de la Nouvelle Chance (dit projet “N9adem”) pour les jeunes sans qualification de 18 à 30 ans. Il s’agit d’un projet pilote de 4 ans, en partenariat avec l’AFD, le ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi, ainsi que l’ANETI (Agence nationale pour l'emploi et le travail indépendant).
Ce projet a pour objectif d’apporter une réponse adaptée à l’enjeu majeur que représente l’insertion professionnelle et sociale des NEETs dans la société tunisienne. Il s’inscrira dans le cadre d’une politique publique et aura vocation à être essaimé sur l’ensemble du territoire tunisien, en s’appuyant sur la société civile. Ce projet pilote sera mené à Sousse et à Kairouan.
Description de l'annonce:
Poste basé à Sousse (avec déplacements fréquents)
CDI – Temps plein
Prise de poste : dès que possible
Envie d’avoir un impact concret sur l’insertion professionnelle des jeunes en Tunisie ?
Rejoignez le projet FBR@WORK, une initiative innovante portée par l’IECD (Institut Européen de Coopération et de Développement), pour accompagner les jeunes vers un emploi durable grâce à un puissant réseau d’entreprises partenaires.
Votre mission
En tant que Chargé(e) de Placement & Relations Entreprises, vous êtes au cœur du dispositif : vous connectez les jeunes formés aux entreprises qui recrutent, vous développez des partenariats solides, et vous assurez un placement rapide, pertinent et durable.
Vous êtes à la fois ambassadeur·rice du projet auprès des recruteurs, coach emploi pour les jeunes et garant·e des résultats (placement & rétention) exigés par nos partenaires.
Vos principales responsabilités
· Développement et gestion du Partenariat Entreprises :
o Prospecter activement de nouvelles entreprises dans les secteurs cibles et dans de nouveaux secteurs à potentiel.
o Promouvoir le projet FBR@WORK auprès des décideurs RH et dirigeants.
o Négocier et formaliser les partenariats via des conventions.
· Analyse des Besoins et Ingénierie de Placement :
o Réaliser un diagnostic précis des besoins en compétences des entreprises partenaires.
o Rédiger des fiches de poste claires et les transmettre aux équipes de sourcing et de formation.
o Participer à la co-construction des parcours de formation pour garantir leur pertinence par rapport aux attentes du marché.
· Matching et Placement :
o Sélectionner et présenter les profils des jeunes formés aux recruteurs (entreprises partenaires).
o Organiser des sessions de recrutement (job dating, entretiens) et coacher les jeunes dans leur préparation (simulation d’entretien...).
o Accompagner les jeunes dans leur préparation et posture professionnelle jusqu'à la signature du contrat (CDI, PARDES).
· Suivi & Fidélisation :
o Assurer un suivi post-placement régulier auprès du jeune et de son tuteur en entreprise durant les 6 premiers mois pour faciliter l'intégration et anticiper les difficultés.
o Prévenir les ruptures de contrat via des actions de médiation ciblées pour sécuriser le parcours et atteindre les objectifs de rétention (1 et 6 mois exigés).
o Collecter les documents de preuve nécessaires à la validation des jalons de paiement "Rétention 1 mois" et "Rétention 6 mois" (contrats, attestations, etc.).
Profil recherché :
· Formation & Expérience :
o Bac+4/5 en commerce, ressources humaines, gestion ou équivalent.
o Minimum 3 ans d'expérience réussie en B2B, cabinet de recrutement, développement de partenariats ou accompagnement à l’emploi.
· Compétences techniques :
o Excellente maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de fidélisation.
o Très bonne connaissance du tissu économique tunisien et des dynamiques d'emploi.
o Capacité à comprendre rapidement les enjeux et les métiers des entreprises.
· Qualités personnelles :
o Excellent relationnel, sens de l’écoute et de la persuasion.
o Orientation résultats, ténacité et culture du "closing".
o Autonomie, et adaptabilité dans un environnement en évolution
o Organisation et sens des priorités.
o Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec les autres pôles du projet.
Ce que vous mesurerez :
· Nouvelles entreprises partenaires / trimestre
· Taux de placement dans les 30 jours
· Taux de rétention à 1 et 6 mois
· Satisfaction des entreprises partenaires
Ce que nous offrons :
· Un projet à fort impact social, reconnu par des partenaires internationaux
· Un cadre de travail bienveillant, dynamique et collaboratif
· L’opportunité de développer un réseau professionnel solide dans toute la Tunisie
· Une autonomie réelle, avec des objectifs clairs et un accompagnement personnalisé
Prêt·e à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV + lettre de motivation à l’adresse suivante :sonia.ali@iecd.org
Avec en objet "Candidature – Chargé(e) de Placement – Sousse"
Date limite de candidature : 10-08-25
