Description de l'annonce:

Dans le cadre du développement de notre équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion locative Junior pour accompagner notre gestionnaire principal dans le suivi d’un portefeuille de biens immobiliers.

Le poste est idéal pour un profil en début de carrière, désireux(se) de se former sur le terrain et d’évoluer dans un environnement structuré et stimulant.

Vos missions principales :

Support à la gestion locative :

• Assister dans la préparation des baux, avenants et renouvellements.
• Participer au suivi des contrats de location (relances simples, envoi de documents, vérifications de pièces).
• Organiser la mise en location des biens (sélection des locataires).
• Collecter les loyers et les charges, suivre les impayés et mettre en place des procédures de recouvrement.
• Gérer la relation avec les locataires (réception des demandes, traitement des réclamations, suivi des litiges).
• Collecter les loyers et les charges, suivre les impayés et mettre en place des procédures de recouvrement.

Suivi administratif et comptable de base :

• Gérer la comptabilité des biens (suivi des paiements, des dépenses, des taxes foncières).
• Préparer les bilans et rapports financiers pour les propriétaires.
• Rédiger des documents administratifs (avis de charges, quittances de loyer, états des lieux).

Entretien et maintenance :

• Organiser et suivre les travaux de maintenance, de réparation et de rénovation des biens immobiliers.
• Prendre en charge la gestion des sinistres et des réparations d’urgence.
• Gestion des relations avec les parties prenantes.
• Coordonner avec les prestataires de services (artisans, entreprises de nettoyage, sociétés de maintenance).
• Maintenir une communication fluide et efficace avec les propriétaires, locataires et partenaires externes.

Compétences et qualifications requises :

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion immobilière).

Qualités personnelles :

• Excellente maîtrise de la langue française, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à résoudre des problèmes et à travailler sous pression.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Autonomie, réactivité et sens du service client.