Description de l'annonce:

Artus recrute pour l’un de ses clients : Responsable de Filiale H/F – Basé(e) à Tunis

Missions principales :

En tant que Responsable de la filiale basée à Tunis, vous êtes en charge de sa direction globale, tant sur les volets techniques, commerciaux, financiers que managériaux.
Vous garantissez le bon fonctionnement de la structure dans le respect des normes internes du groupe et de la réglementation locale.

Vos missions incluent :

• Définir le budget annuel et les objectifs commerciaux, en accord avec la direction internationale

• Élaborer et piloter une stratégie de développement commercial

• Superviser les activités du bureau d’études et du bureau IT

• Développer les partenariats externes et renforcer les relations institutionnelles et commerciales

• Garantir la rentabilité et la croissance de la filiale

• Veiller à l’application des procédures groupe et au respect des normes locales

• Assurer un reporting régulier et rigoureux à la direction

• Mettre en place une organisation interne efficace et une culture de la performance

• Instaurer un dialogue social constructif et garantir la sécurité des collaborateurs

Profil recherché :

Formation :

• Diplôme de niveau Bac+5, type école de commerce ou école d’ingénieur

Compétences professionnelles :

• Expérience confirmée en management d’entreprise et en gestion de projets

• Solide expertise en gestion d’équipe

• Maîtrise des principes financiers et budgétaires

• Connaissance de la réglementation locale tunisienne

• Compétences en gestion RH

• Connaissances techniques dans les domaines électriques, courants faibles et/ou électrotechniques fortement appréciées

• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion

• Sens aigu du leadership et de l’organisation

• Excellente communication et capacité de négociation

• Esprit analytique et orientation résultats

Qualités personnelles :

• Disponibilité & mobilité

• Sens de l’organisation, rigueur

• Résistance au stress & maîtrise de soi

• Réactivité et capacité d’adaptation

• Bonnes aptitudes relationnelles et sens du dialogue

Expérience :

• Expérience significative en direction d’une PME ou d’une BU

• Minimum 3 ans dans un poste de direction commerciale

• Bonne maîtrise des reportings groupe et de l’exercice budgétaire