Description de l'annonce:

Artus recrute pour l’un de ses clients un(e) Responsable RH & Développement – Paie

Missions principales :

• Gérer l’ensemble du processus de paie et garantir sa conformité.

• Superviser l’administration du personnel : contrats, absences, entrées/sorties.

• Définir et mettre en œuvre les actions de développement RH (plan de formation, entretiens, mobilité).

• Participer activement aux relations sociales (CSE, négociations, climat social).

• Piloter les projets RH transverses : digitalisation, QVT, marque employeur, etc.

• Suivre les indicateurs RH et accompagner le management dans leurs problématiques humaines.

Profil recherché :

• Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.

• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH incluant la gestion de la paie.

• Connaissance solide du droit du travail et des outils RH / SIRH.

• Qualités requises : autonomie, sens de la confidentialité, organisation et très bon relationnel.

Avantages :

• Rôle stratégique au sein de l’entreprise.

• Cadre de travail collaboratif.

• Formation continue & perspectives d’évolution.