Description de l'annonce:

SERS Ingénierie est une société d’ingénierie génie civil crée en 2016. Basée à Tunis, notre champ d’activité s’étend de l’étude d’exécution de bâtiments publics à l’étude d’exécution d’ouvrages d’arts exceptionnels en béton précontraint.

Nos projets sont principalement situés à l’étranger et notamment en France, Europe, Afrique, Moyen Orient et Amérique du Nord. Afin de développer notre activité, nous recherchons à recruter un Responsable RH 

Vos principales missions sont :

• Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH efficaces en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Gérer le cycle complet de recrutement, du sourcing des candidats à l'intégration des nouveaux employés.
• Planifier et fournir des programmes de formation et de développement pour renforcer les compétences et favoriser la croissance professionnelle des employés.
• Gérer les processus d'évaluation des performances et de gestion des talents pour promouvoir l'excellence et la progression de carrière.
• Préparer les promesses d'embauche et les présenter aux candidats
• Vérifier les documents des collaborateurs avant la signature du contrat
• Préparer l'arrivée, l'accueil et l'intégration de nouveaux collaborateurs : rédaction des contrats de travail (CIVP, KARAMA, CDD, CDI), préparation du poste de travail, planning d'intégration, etc ;
• Gérer la base de données des documents administratifs et RH du personnel
• Préparer et gérer tous les documents statutaires relatifs à la gestion du personnel : contrats de travail, certificats de travail, avenants, attestations.
• Organiser et maintenir les dossiers personnels, en en veillant à ce que les informations soient facilement accessibles.
• Mettre à jour les bases de données internes (par ex. les congés de maladie ou de maternité)
• Répondre aux questions des collaborateurs sur les problèmes liés aux RH.
• Traiter les questions relatives aux relations de travail, y compris les conflits, les questions disciplinaires, en collaboration avec la direction générale.
• Servir de premier contact pour les partenaires externes tels que les prestataires d'assurance maladie groupe, tickets restaurants et le bureau de l'emploi.
• Gérer et suivre les primes (objectif SMART, prime de projet, etc.).
• Développer et présenter des présentations RH régulières (présentations, rapports, politiques clés).

Exigence du profil:

• Une expérience de 3 à 5 ans en tant que Responsable RH est requise,
• Minimum une licence en ressources humaines ou domaine similaire,
• Maîtrise des applications MS Office,
• Expérience sur un ERP est un atout,
• Connaissance approfondie du droit du travail Tunisien
• Bonnes compétences organisationnelles, avec une bonne capacité de gestion du temps et des priorités,
• Capacité à travailler sur plusieurs tâches simultanément et à prioriser efficacement.
• Compétences avancées en communication écrite et verbale en français (la maitrise de l’anglais serait appréciée)