Entreprise:
Secteur: industrie électro-mécaniques
Taille: Entre 200 et 500 employés
Description de l'annonce:
Descriptions des taches :
· Implémentation et gestion des règles disciplinaire au seinde l’usine.
· Gestion et suivi journalier du taux d’absentéisme de son Sitede Production
· Elaboration de plan de communication dans son projet pour toute information àdiffuser.
· Participation aux réunions journalières de laproduction
· Suivi des Indicateurs RessourcesHumaines
· SuiviDiscipline
· Suivi climat Sociale dans leur site deProduction
· Suivi Renouvellement des Contrats deopérateurs
· Saisie Anomalies dePointage
· Gestion Suivi de matrice de Polyvalence parsite
Classement des formulaires polyvalence dans les dossiers* Coordonner avec les différents départements
* Maitriser le logiciel Bodet
* Vérifier quotidiennement les anomalies de pointage
* Vérifier l’affectation du personnel par ligne de Production
* Préparer mensuellement les éléments de la paie pour l’élaboration des rapports de temps
* Saisir les indicateurs RH
* Gérer les effectifs
profil ;
· Maîtrise de l’outil informatique
· Aptitudes relationnelles, Bonne gestion des interfaces
· Capacité a communiquer
· Capacitéd’analyse
· Sens de l’organisation et de larigueur
· Esprit d’entrepreneur, Dynamisme,Réactivité
· Bonne Gestionopérationnelle
· Force deproposition
· Force deconviction
· Sens del’écoute
· Gestion des situationsconflictuelles
· CapacitéManagériale
· Bon niveau decommunication
· Bon niveau de Leadership
· Confidentialité
Niveau Bac + 3