Détails de l'annonce
Référence:
203445
Publiée le:
6 juillet 2024
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 1 et 2 ans
Étude:
Bac + 3
Rémunération proposée:
1 - 2 DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Entreprise:
CPL JOBS
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés
Description de l'annonce:

CPL Jobs recrute pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique. Le candidat idéal possédera une expérience préalable significative dans le secteur des centres d'appel. Vous serez responsable de la gestion de l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins en personnel à l'intégration des nouveaux employés.

Responsabilités :

  • Définir et analyser les besoins en recrutement avec les différents responsables de service.
  • Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
  • Sélectionner les candidatures et réaliser les entretiens de présélection.
  • Conduire les entretiens de recrutement en collaboration avec les managers.
  • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement.
  • Gérer les relations avec les agences de recrutement et autres partenaires.
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement.

Profil Recherché :

  • Expérience confirmée en tant que Chargé(e) de Recrutement, idéalement dans un centre d'appel.
  • Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Capacité à identifier et attirer les meilleurs talents.
  • Bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Maîtrise des outils de recrutement en ligne et des techniques d’entretien.
  • Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome.
  • Connaissance des pratiques et des tendances actuelles en matière de recrutement.

Nous Offrons :

  • Un environnement de travail stimulant et convivial.
  • Des opportunités de développement professionnel et de progression de carrière.
  • Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs.