Description de l'annonce:

MISSION :

·  Définition et mise en œuvre de la stratégie de sourcing

·  Analyser les besoins de l’entreprise en termes de recrutement.

·  Rédiger des annonces d’emploi.

·  Identifier des profils potentiels après réception des CV et des lettres de motivation.

·  Faire une veille sur les annuaires et les réseaux sociaux professionnels pour dénicher de potentiels candidats aux profils intéressants.

·  Lancer et suivre des campagnes de communication ressources humaines.

·  Organiser des entretiens téléphoniques et/ou physiques (tests, évaluations, mise en situation...).

·  Être présent à des salons et autres forums consacrés à l’emploi.

·  Mise en place des partenariats et des actions de prospection.

PROFIL :

·  De formation universitaire.

·  Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire .

·  Compétences linguistiques en langue française et anglaise avancées.

·  Sens de l’organisation, faculté d’analyse et compétences communicationnelles de niveau élevé.

·  Familiarisé(e) avec l’univers des réseaux sociaux et de l’événementiel.