Entreprise:
Secteur: automobile / moteurs / engins mécaniques
Taille: Entre 200 et 500 employés
Description de l'annonce:
Mission :
- Mettre en oeuvre une politique interne de communication.
- Assurer la médiation lors d'un conflit interne à tout niveau de la société.
- Coacher les cadres dans leurs actions de communication externe (présentations, mails, visites clients...).
- Coacher les cadres dans au niveau de leur management pour améliorer l'efficacité de leur mission.
- Assurer la déclinaison de la vision et des valeurs de la Direction Générale à tous les niveaux de la hiérarchie, et permettre le maintien de ces valeurs lors de la future phase de croissance.
- Développer la convivialité sur les lieux de travail (activités, espace de médiation, d'écoute,...)
- Assurer l'écoute et le conseil des salariés sur leurs problématiques professionnelles et/ou personnelles.
- Organiser et encadrer les séminaires de la Direction pour les cadres.
- Optimiser toute la documentation interne pour faciliter son accès, sa compréhension et sa prise en compte.
- Participer activement à la sélection des candidats lors des recrutements.
- Assurer l’accueil et l'intégration des nouvelles recrues ainsi que les conditions et l'organisation de cette intégration.
- Coaching d'équipes pluridisciplinaires pour fédérer autour d'un projet commun.
Exigences du poste :
- Maîtrise parfaite du français, connaissances approfondies en communication et psychologie de travail, discrétion, écoute.