Entreprise:
WEB HOSTING CANADA
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Entre 20 et 100 employés
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Entre 20 et 100 employés
Hébergement Web Canada (WHC) est une société de technologie et d’infrastructure TI, basée à Montréal, Québec. Nous sommes une équipe de professionnels du web, travaillant ensemble pour aider les petites entreprises canadiennes à s’établir et à réussir en ligne. Avec une présence physique dans multiples centres de données au Canada, ainsi qu’un réseau international de distribution de contenu (CDN), WHC réussit à fournir une proximité géographique des ses infrastructures, tout en offrant une performance redoutable à une échelle globale.
Depuis 2003, Hébergement Web Canada se distingue par sa fiabilité de service (disponible 24/7) et son penchant pour l’innovation technique, et compte aujourd’hui plus de 11 000 clients actifs au Canada et à l’international.
WHC est un registraire agréé par l’Association Canadienne des Enregistrements Internet (ACEI), et un partenaire officiel de cPanel et CloudLinux.
Notre bureau international est situé à Tunis, au 29 Rue Abou Hamed El Ghazali, Immeuble El Aziz, Montpalisir.
Description de l'annonce:
WHC recherche un(e) candidat(e) qui est
- Expert RH avec une expérience dans un rôle similaire
- Passionné par la gestion de personnel et le recrutement
- A un sens de l’initiative et comprend des défis de l’entrepreneuriat
- Excellent communicateur en Français (écrit et parlé), avec un niveau fonctionnel en anglais
- BAC+3 en ressources humaines (ou similaire)
- Une expérience dans le domaine de la technologie, de l'informatique ou du service à la clientèle est un atout.
Ce que vous allez faire
- Assurer l’administration efficace du personnel (Contrats de travail, Sécurité sociale, documents administratifs…)
- S’assurer que les contrats de travail et les avenants relatifs sont conformes aux exigences légales
- Se maintenir à jour sur le droit de travail, inspection du travail et les questions de conformité.
- Mettre en place des politiques et des procédures adaptées au développement de l’entreprise
- Assurer les recrutements (rédaction et diffusion des offres d’emplois, filtrage des candidatures, contact des candidats, entrevues RH)
- Accompagner les nouveaux employés dans leur processus d’intégration.
- Superviser l’assiduité des employés (Contrôler les absences, les retards, les heures supplémentaires...)
- Dresser les tableaux de paie et communication avec le cabinet comptable.
- Assurer un suivi pour les évaluation annuelle, procédures disciplinaires, salaires, bonus…
- Maintenir un bon climat social et organiser des éventements de détente en collaboration avec le comité social de l’entreprise.
Pourquoi travailler chez WHC?
- Rejoignez une équipe dynamique œuvrant sur 3 continents et une clientèle Canadienne de près de 30,000 petites et moyennes entreprises
- Travaillez avec les outils technologiques les plus récents tout en côtoyant des experts dans une industrie en pleine croissance
- Nous offrons des salaires compétitifs avec des bonus de performance pour récompenser les bons résultats
- Un comité social organise régulièrement des activités de team building à l’extérieur du bureau
- Nous vous aidons à rester en forme en remboursant 50% de vos frais d’abonnement à un gym
- Nous vous offrons le café à chaque jour
