Détails de l'annonce
Référence:
90108
Publiée le:
21 mars 2019
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Hammam Sousse, Sousse, Tunisie
Expérience:
Moins d'un an
Étude:
Bac + 3
Rémunération proposée:
600 - 800 DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais
Mobilité:
International
Entreprise:
DC TUNISIA
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Entre 20 et 100 employés


Fondée en 2017 par une équipe de professionnels de l’informatique, Digital Cook est une Société de Service et d’Ingénierie Informatique (SSII) initialement spécialisée dans les systèmes d’information.

Nous accompagnons nos clients qu’ils soient particuliers ou professionnels dans la résolution de leurs soucis informatiques (Hard & Soft) en les assistant sur site et à distance.

Sur ce créneau, DC offre à une clientèle composée principalement de grands comptes une gamme de prestations très large, allant du conseil et de la conception à la réalisation et à la maintenance des systèmes d’information, proposant aussi bien son savoir-faire technique que son expertise fonctionnelle.

Depuis ses débuts, DC a su construire une relation de confiance avec ses clients en assurant des prestations de qualité, à forte valeur ajoutée.


Description de l'annonce:

Votre mission:

  •  Intervenir en tant que chargé(e) de recrutement principalement pour identifier, sourcer, recruter les meilleurs talents sur le marché.
  • Votre rôle consiste Identifier les talents de demain et accompagner activement le développement de notre entreprise.

Vous interviendrez sur les différents axes suivants :

1. Recrutement :
• Analyser et comprendre le besoin de recrutement
• Formaliser et diffuser les offres
• Sourcer les profils IT à fort potentiel sur les différents canaux de recrutement (CV thèques, réseaux sociaux, cooptation, chasse etc…)
• Chasse sur les réseaux sociaux….
• Recrutement : pré-sélection téléphonique, entretiens, synthèses d’entretiens, optimisation du processus 
• Création de nouveaux processus et méthodes de sourcing
• Animation des consultants ( intégration, Talent management…)
 
2. Marque employeur
• Participer au développement de la stratégie marque employeur
• Participer à la construction et à l'animation de la visibilité de Digitalcook sur les jobs boards, réseaux sociaux, écoles

3. Stratégie et développement de Digitalcook
• Participation aux réunions de travail sur les projets d’améliorations de l'entreprise
• Participation à la construction de la stratégie de croissance 
• Création d'outils pour optimiser les process

NB: Une bonne maîtrise du français sinon s’abstenir svp