Entreprise:
Secteur: commerce / vente / distribution
Taille: Entre 200 et 500 employés
DISTRIBUTION DE MARQUES DE SPORT ET DE MODE
Description de l'annonce:
Directeur de réseau
Stratège opérationnel, le directeur d'enseigne est à la fois le garant de la politique commerciale et marketing et de la conduite du réseau. Une fonction de meneur qui nécessite d'avoir un vrai sens du terrain.
Le directeur d'enseigne réunit à la fois les fonctions de manager, de gestionnaire et d'animateur commercial
La mission
Ø Appliquer la stratégie de l'enseigne et son positionnement (communication, concept, prix, produit…).
Ø Coordonner les différentes actions entre le siège et le terrain et assurer leur suivi. il assure la diffusion des informations nécessaires à leur application sur le terrain par la Force de Vente, vérifie la mise en œuvre, contrôle les moyens et en fait le bilan.
Ø Garantir le succès commercial de l'enseigne : atteinte des objectifs de volume, de présence, de rentabilité, de part de marché, etc.
La formation
Ø École de commerce, école de gestion, ou parcours universitaire.
Ø Expérience du terrain et des fonctions commerciales/marketing, de préférence en grande distribution.
Le Profil
Réflexion stratégique, anticipation, esprit concret tourné vers l’action et les résultats, capacités financières, bon gestionnaire, tenace, sachant résister à la pression, prise d’initiatives, bon commerçant.
Capacités managériales, capacité à travailler en équipe, capacité de conviction, aisance relationnelle.
Disponibilité et mobilité.
Les qualités requises
Ø Une aptitude à animer et à fédérer. Il doit développer des qualités de meneur et savoir faire adhérer ses équipes -le siège comme le réseau- aux orientations stratégiques.
Ø Le sens du terrain. Le responsable d'enseigne a une mission d'information et d'écoute vis-à-vis de son réseau qui l'amène à être à 70% du temps sur le terrain. La proximité est l'une des clés pour gagner la confiance de son réseau.
Ø Une culture de gestionnaire. Garant du chiffre d'affaires et de la rentabilité de l'enseigne, il doit avoir la culture des chiffres et du reporting.
Ø Une sensibilité au secteur. (Retail/Sport)
Ø Maitrise de l’Arabe + Français
Ø Maitrise du Pack Office, aisance dans la manipulation des logiciels