Entreprise:
ADVANS TUNISIE MICROFINANCE
Secteur: banque / finance / assurances
Taille: Entre 20 et 100 employés
Secteur: banque / finance / assurances
Taille: Entre 20 et 100 employés
Advans Tunisie œuvre dans le domaine du développement économique, avec l’objectif d’offrir aux entrepreneurs tunisiens, souvent exclus du système financier traditionnel, des services de crédit adaptés pour soutenir le développement de leurs activités.
Advans Tunisie est la 9e filiale du groupe international de microfinance Advans SA, groupe créé en 2005 avec le soutien de plusieurs investisseurs multilatéraux du développement (AFD, SFI, FMO, BEI, KfW, CDC).
Le groupe Advans est également présent au Cambodge, Cameroun, Ghana, RD Congo, Tanzanie, Côte d’Ivoire, Nigéria et Pakistan et compte à travers le monde plus de 4.000 employés, et près de 450.000 clients, dont 340.000 emprunteurs.
Advans Tunisie, créée sous forme de société anonyme et dotée d’un capital social de 4,5 millions de dinars, a obtenu l’accord de principe du Ministère Tunisien des Finances pour l’exercice de l’activité de microfinance. Ses actionnaires sont Advans SA, Amen Bank, SANAD, INAAM.
Description de l'annonce:
Advans, groupe international de Microfinance
Advans Tunisie œuvre dans le domaine du développement économique, avec l'objectif d'offrir aux entrepreneurs tunisiens, souvent exclus du système financier traditionnel, des services de crédit adaptés pour soutenir le développement de leurs activités.
Advans Tunisie est une filiale du réseau de microfinance Advans, créé en 2005 et déjà présent dans 9 pays.
Il compte à travers le monde plus de 6.500 employés, et plus de 800.000 clients.
Depuis le lancement de ses opérations le 13 Mars 2015, Advans Tunisie compte 12 agences dont 4 sur le grand Tunis, une à Sousse, une à Kairouan, une à Zaghouan, une à Béja, une à Jendouba, une à Nabeul, une à Gabes et une à Médenine.
Pour renforcer son équipe, Advans Tunisie recrute :
Responsable Formation
Missions / Responsabilités :
Le Responsable formation travaille sous la responsabilité du Directeur d’exploitation de l’institution.
Ses missions sont les suivantes :
- Construire une offre de formation innovante et à forte valeur ajoutée pour Advans Tunisie, en s’appuyant sur les expertises métiers d’Advans Tunisie et de prestataires extérieurs de qualité ;
- Structurer, gérer et développer le centre de formation et ses services ;
- Gérer et mettre en œuvre le plan de formation pour Advans Tunisie
- Gérer le budget et le personnel de son département.
Profil :
Niveau d’études :
- BAC + 5 en management des RH ou gestion de formation
- Certificat de formateur si possible
Expériences requises :
- Expérience en gestion de la formation de minimum 5 ans
- Expérience pertinente en tant que formateur et en ingénierie de la formation
- Forte disponibilité et mobilité requise dans tout le réseau d’Advans Tunisie
Il vous sera demandé de télécharger votre CV et de remplir un dossier de candidature.
Date limite d’envoi des candidatures : 31/01/2019
