Détails de l'annonce
Référence:
82439
Publiée le:
6 décembre 2018
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Entreprise:
SOPRA HR SOFTWARE
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé. Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 850 clients, dans plus de 54 pays, en mode « on-premise » ou services d’outsourcing. 

Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur.

Fort de près de 42 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires de 3,8 milliards d’euros en 2017.

Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprahr.com

 

Description de l'annonce:

Description du poste / Activités principales :

-  Analyse des exigences

-  Planification des campagnes de qualification : Contenu, process, planning staffing

-  Identification des cas de test et des cas de tests de non régression

-  Préparation des scénarios avec l’équipe

-  Accompagner l’équipe pour le bon déroulement des phases de qualification

-  Rédaction et suivi des defects

-  Reporting sur le déroulement de la phase de qualification

Qualifications requises :

-  Expérience antérieure de gestion d’équipe de qualification ou gestion d’équipe d’au moins 3 ans

-  Bonne Connaissance des méthodologies de test

-  Sens du diagnostic et bonne capacité d’analyse et de synthèse

-  Connaissance des outils de test :  principalement Sélénium et Cucumber.

-  Une première expérience en Jenkins est souhaitable

-  Bon niveau de communication en français, écrit et oral

-  Autonomie, esprit d’équipe et sens de l’initiative

-  Un bon niveau de communication et un sens de l’organisation