Entreprise:
GROUPE IMPACT
Secteur: communication / publicité / média
Taille: Entre 20 et 100 employés
Secteur: communication / publicité / média
Taille: Entre 20 et 100 employés
Le Groupe Impact a été créé en 1988 et il s’est engagé dans une stratégie de croissance continue et n’a cessé de consolider sa position de leader dans le domaine de la communication.
Aujourd’hui le groupe Impact compte sept sociétés opérant dans toutes les activités de la communication à savoir :
- Agence conseil en communication : Publicis Impact ;
- Une agence de régie d’espaces publicitaires : Med Media ;
- Une agence de communication opérationnelle : Direct ;
- Une agence de communication éditoriale et événementielle : Kalima ;
- Une agence de production audiovisuelle : Clap Production ;
- Une agence spécialisée dans l’édition des journaux et périodique : Nouvelles Presses
- Et une société d’audit comptable, financier, juridique, technique et informatique : Impact Ingénierie.
Notre groupe couvre ainsi les métiers du conseil en Communication, Création, Média, Relations publiques, services financiers et juridique et emploi plus d’une soixantaine de personnes.
Description de l'annonce:
Nous recrutons un directeur Administratif et financier qui prend en charge l'intégralité de la fonction administrative et financière de la société.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Gestion administrative
*Définir les principales orientations des systèmes de contrôle
*suivre et mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des différentes activités.
Comptabilité, contrôle de gestion, reporting
*Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
*Superviser les équipes comptables dans le respect des délais et des procédures.
*Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la présentation des résultats.
Trésorerie, relation bancaire, juridique
*Elaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financement externes.
*Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
*Suivre les règlements des différents clients et fournisseurs
*Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurance, contentieux, contrats...)
*Valider les choix fiscaux avec le commissaire aux comptes, assurer les relations avec les services fiscaux
*Superviser le règlement des contentieux
Ressources Humaines
*Superviser les services administratifs du personnels (paie, contrats de travail, dossiers du personnels)
*Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation
*Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec le directeur général
Système d’information, organisation, procédures
*Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion
*Piloter l'implantation de nouveaux outils de gestion
Services généraux
*Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures)
*Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux
*Gérer les travaux de rénovation des locaux
