Description de l'annonce:

Dans le cadre de fort développement de notre Entreprise , Nous cherchons à recruter un Directeur Support .

Rattaché directement au Gérant de l’entreprise , vous serez en charge de l'intégralité de la fonction administrative et financière de la société.

 A ce titre, vous aurez pour principales missions:

Gestion administrative 

• Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
• Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.

Comptabilité, contrôle de gestion, reporting 

• Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
• Superviser les équipes comptables dans le respect des délais et des procédures.
• Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
• Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale.

Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires 

• Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.
• Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
• Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec le service commerciale.

Droit des affaires,  fiscalité 

·  Organiser les comités de direction

·  Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.

·   Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.

·  Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes,  auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.

Ressources humaines 

• Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique.
•  Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel).
• Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.

Système d’information, organisation, procédures 

• Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion.
• Piloter l'implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP.
• Superviser la sécurité

Achat

• Définition de la stratégie et de la politique d'achats de l'entreprise
• Négociation des dossiers stratégiques
• Superviser la gestion et le pilotage de projets achats