Entreprise:
SOPRA HR SOFTWARE
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés
Sopra HR
Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles
de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte
local et international… Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs
public et privé, en mode cloud ou « on-premise ».
Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l’expérience
collaborateur, privilégier l’intelligence collective … Sopra HR s’affirme comme
le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.
Sopra HR est filiale du Groupe Sopra Steria.Fort de plus de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires de 4,1 milliards d’euros en 2018.
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprahr.com
Description de l'annonce:
Description du poste / Activités principales :
- Suivi et relance de la production des IAR et IAM de tous les projets des pays
- Gestion de l’outil « Suivi Qualité » :
- - Création des nouveaux projets
- - Rattachement de sous-projet aux projets
- - Edition des tableaux de rentabilité
- Production de l’état mensuel qui liste l’ensemble des projets du CST
- Suivi des plans d’actions issus des IAR/IAM
- Suivi des revues (à faire, faites)
- Gestion du référentiel des projets
Qualifications et exigences du poste :
- Très organisé et ordonné
- Diplomate et tenace
· Bonnes connaissances MS Office
