Détails de l'annonce
Référence:
116818
Publiée le:
21 mai 2020
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Centre ville, Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Mobilité:
Locale, International
Entreprise:
HELPLINE
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés

HELPLINE -

HELPLINE accompagne la transformation digitale des entreprises en combinant le savoir-faire unique de ses équipes aux technologies les plus pertinentes. Parce que l'avenir des entreprises est étroitement lié aux succès de ses collaborateurs, HELPLINE prend en charge 1 200 000 utilisateurs pour plus de 200 entreprises. Avec 9 sites en Europe (Angers, Francfort, Hambourg, Lille, Lyon, Nantes, Paris, Tunis et Timișoara) HELPLINE affiche une croissance soutenue et un chiffre d’affaires de 165 M€ en 2018.

La diversité fait partie de l’ADN de l’entreprise et développer les compétences de ses 2800 collaborateurs est au cœur du management HELPLINE. Rejoignez et grandissez avec HELPLINE !


Description de l'annonce:

 

Intégré au Service des Ressources Humaines d’HELPLINE TUNISIA, vous prenez en charge le recrutement de la définition des profils à la signature des candidats retenus.

Vos responsabilités :

  • Interface des managers sur la définition des profils et l’organisation de la stratégie de recrutement
  • Définition de la stratégie de sourcing la plus efficace, selon les besoins : annonces, chasse sur les jobboards, réseaux sociaux, écoles…
  • Traitement des candidatures parvenant des différents canaux de recrutement selon les procédures Groupe
  • Suivi des KPI Recrutement
  • Conduite des entretiens
  • Garant du respect des assessments et de la décision de validation des candidats
  • Garant des préconisations d’affectation et de rémunération
  • Suivi du candidat jusqu’au terme du process
  • Participation à différents évènements recrutement : Salons d’emplois, job fair, séminaires RH…
  • Participation à différents projets RH/ recrutement
  • S’approprier la culture de la société et appliquer les bonnes pratiques en vigueur.

PROFIL REQUIS

H/F, de formation supérieure BAC +3 et plus, type école de commerce, vous bénéficiez d'une expérience significative d’au moins 3 ans en tant que chargé de recrutement en entreprise de service.

Votre sens du service client, votre capacité à travailler en équipe, votre ouverture d’esprit, vos qualités de communication, d’analyse et de rigueur, alliées à votre réactivité et votre capacité à proposer des solutions seront les moteurs de votre réussite.

Français irréprochable indispensable à l’oral et à l’écrit (niveau C2).

Merci de Mentionner la référence du poste en objet de votre candidature

Référence :TU/CR/1119/009021