Description de l'annonce:

Ozeol, est une multinationale implantée à Sousse multinationale qui se spécialise en déstockage et la revalorisation des marchandises. On ne cesse pas de développer notre croissance en misant sur le potentiel et le développement des compétences de ses collaborateurs, on cherche à recruter un : 

 Manager Recrutement :

Définit et applique la politique de recrutement de l’entreprise en identifiant et en attirant les candidats dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins.

Missions : 

-  Manager une équipe de recrutement

-  Développer les compétences de l’équipe

-  Assurer la réalisation des objectifs des équipes tels que fixés et validés par la direction

-  Accompagner l’équipe au quotidien vers des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés

-   Suivre et évaluer les performances des collaborateurs

 -   Organiser et assurer le recrutement pour différents profils en Tunisie et à l’étranger dans le respect des procédures mises en place

 -  Participer au recrutement des collaborateurs

  -  Assurer la communication et les reportings auprès de la direction

  -  Garantir le respect de la procédure recrutement et des délais

  -  Piloter les entretiens avec les candidats réalisés par l’équipe, ou les opérationnels ou les prendre en charge, selon le niveau du poste.

   - Piloter la diffusion des besoins de l’entreprise en matière de recrutement : rédaction et diffusion d’annonces.

  -Mener les négociations avec le candidat pour parvenir à un accord acceptable pour les deux parties

 Les atouts pour pourvoir ce poste :

-  Issu d’une formation en gestion des ressources humaines, psychologie ou autre discipline équivalente :

-  Ayant une expérience significative en recrutement ( minimum 5 ans d’expérience).

-  Capacités managériales

-  Sens de l’innovation

-  Maitrise des outils et techniques de recrutement

 - Maîtrise de la langue Anglaise et française