Description de l'annonce:

Vous intégrerez la direction des Ressources Humaines,

Vous serez amené à traiter la gestion administrative du personnel. Vous participerais à l’application de la réglementation sociale et des obligations légales de l’entreprise.

vous aurez a exécuter les taches relatives aux ressources humaines

 Contrôle du pointage et calcul de la paie sur Logiciel

Préparation des déclarations CNSS et de l’employeur

• Superviser la commission de santé, hygiène et sécurité au travail de l’entreprise
• Superviser les procédures et la politique RH de l’entreprise
• Gestion quotidienne du personnel : pointage, retard, absentéisme,
• Gestion des dossiers du personnel : contrats, congés, arrêts formations, promotions, développement des compétences, évaluation des performances…)
• Animer et préparer les réunions du comité d'entreprise et établir les PV

Exigences de l'emploi

·  Vous disposez d’une formation en " Droit du travail"  ou Gestion des Ressources Humaines"  (sinon s'abstenir)

·  Vous êtes titulaire d'un bac +2 à bac + 4 dans la gestion des RH

·  Une expérience de 3 ans dans un poste similaire

·  Votre disponibilité, votre assiduité et votre sens de travail en équipe seront vos principaux atouts pour réussir votre poste.

·  Organisation, rigueur, polyvalence, autonomie et capacité a traiter les renseignements confidentiels avec tact seront les atouts essentiels à la réussite dans cette fonction.

·  Des compétences relationnelles sont indispensables, sachant faire preuve de discrétion et de diplomatie pour faire face parfois à des situations difficiles (mesures disciplinaires…).

·  Rémunération : motivante selon profil

·  Les candidats ne répondant pas aux critères de Formation, de Maitrise des outils bureautiques et informatiques (progiciels RH) ou Salaire seront éliminés du processus du recrutement