Détails de l'annonce
Référence:
105043
Publiée le:
8 novembre 2019
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Ariana Ville, Ariana, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 4
Rémunération proposée:
800 - 1500 DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Entreprise:
PROTECT + TUNISIE
Secteur: banque / finance / assurances
Taille: Entre 20 et 100 employés

Protect Plus Tunisie filiale de Protect Plus Assurances ; Assurance française 100% digitale, véritable spécialiste d’assurance en ligne qui offre à ses clients une gamme complète d’assurance auto, deux roues et habitation .

Description de l'annonce:

 

Missions:

-Vous aurez pour mission la gestion en ligne (téléphone et mail) des contrats en portefeuille (gestion des avenants et des résiliations).

- La maîtrise des extranets des principaux compagnies et partenaires

- Vous vérifiez la régularité des souscriptions par rapport aux pièces justificatives fournies.

- Vous serez en contact téléphonique avec les assurés et les compagnies et vous gérez leurs réclamations et traiter leurs demandes par mail et par téléphone 

- Le traitement des courriers clients et partenaires par téléphone et par mail 

- Vous veillez à satisfaire nos clients et nos partenaires par la qualité de vos explications, de votre accueil ainsi que de votre disponibilité.

Profil:

-De formation bac+3 ou 4 avec une spécialité Droit, Finance, Gestion, Comptabilité ou/et Assurances

-Vous possédez un français parfait (orale et écrit) ainsi qu'une aisance au niveau de la communication en francais sinon merci de s’abstenir

- Vous êtes ordonné(e) et faites preuve d'un esprit de synthèse

-Vous avez un grand sens de l'autonomie et des responsabilités

-Vous êtes doté(e) d'un sens du service client, d'une maîtrise de l'expression orale et écrite

-Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans au moins dans le courtage dans un poste similaire

-La maîtrise d'un outil informatique de courtage serait un plus

-Vous maîtrisez les aspects techniques de l'assurance IARD

Nous vous proposons:

Un CDI ou SIVP à temps plein au sein d’une entreprise en pleine croissance, une rémunération composée d’un fixe attractif complété par une prime mensuelle sur objectifs , une prime d'assiduité mensuelle et une prime annuelle de rendement sans oublié les primes saisonnières ( Ramadan et Aid)  , des tickets restaurants indépendamment des jours travaillés et d’autres avantages.