Détails de l'annonce
Référence:
100863
Publiée le:
24 août 2019
Lieu de travail:
Enfidha, Sousse, Tunisie
Expérience:
Plus que 10 ans
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais
Entreprise:
PARTNER RECRUITMENT
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Moins de 20 employés
Description de l'annonce:

Nous recrutons pour le compte d'une Société Internationale de Production du Papier, 

Production Manager (poste basé à SOUSSE) 

MISSIONS:

1.Lancement d’une ligne ou d’un atelier de production

• Planifier et coordonner les différentes phases du process de production après réception du cahier des charges techniques.

• Participer à la définition des méthodes de travail (besoins en matières premières, matériel, pièces de sous-traitance…).

• Planifier les objectifs de production, les investissements et les moyens (humains, machines, etc.) à court terme.

• Répartir la charge de travail au sein d’une ou plusieurs équipes sous sa responsabilité.

 • Déterminer les plans de charge par poste ou machine en tenant compte des contraintes de production (coûts, qualité, délais).

• Assurer la montée en cadence de l’outil de production.

2.Contrôle du bon déroulement de la fabrication et assistance technique

• Mettre en œuvre le programme de production des différents ateliers (ou de la ligne de fabrication).

• Veiller au quotidien au respect des délais, des quantités, de la qualité et des coûts.

 • Gérer et contrôler l’utilisation des équipements (instruments de laboratoire, matériel de production, automates…)

• Gérer l’approvisionnement en veillant à la bonne répartition des flux de matières premières.

 • Contrôler le respect et l’application des procédures de sécurité et de qualité de la fabrication.

• Faire respecter le cahier des charges aux prestataires et aux sous-traitants et évaluer les résultats.

• Suivre la fabrication et assurer la livraison des commandes conformément au cahier des charges.

3.Participation à l’amélioration de l’appareil de production

• Mettre en œuvre des démarches d’amélioration continue de l’organisation industrielle (système qualité…).

• Trouver des solutions en cas de pannes majeures (maintenance curative) et apporter des conseils techniques

• Participer aux opérations de programmation des automates ou des systèmes de GPAO en lien avec les ingénieurs en informatique industrielle (automaticiens).

• Intervenir dans les actions de maintenance (corrective et curative) et assurer la disponibilité du matériel (lien avec les fournisseurs de pièces de rechange…).

• Collaborer avec les ingénieurs process méthodes à l’étude de l’optimisation des ateliers au quotidien (organisation, adaptation des lignes de production…).

• Mener des projets de modernisation de l’outil de production (adaptation à de nouveaux produits, ergonomie…).

• Identification de solutions pour réduire les cycles de production (réorganisations, changement de méthodes de travail…).

• Participer à l’élaboration un programme de maintenance préventive.

4.Encadrement des équipes d’opérateurs et d’agents de maîtrise

• Animer et coordonner les activités d’une équipe de production (agents de maîtrise, techniciens, opérateurs).

• Évaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec les services RH.

• Gérer les effectifs de l’atelier ou de la ligne de fabrication (absences, congés, repos, remplacements, roulements d’équipes…).

• Favoriser le développement ou la reconnaissance des compétences des équipes sous sa responsabilité

• Sensibiliser le personnel et contrôler l’application des règles en matière de qualité et de sécurité.

5.Gestion de l’activité et reporting

• Comparer et optimiser les indicateurs de suivi de la production (données de reporting sur les volumes, tableaux de bords, taux de déchets, taux de pannes…).

• Suivre les coûts (de production et d’investissement).

• Assurer un reporting d’activité auprès du directeur technique (évaluation des ressources, pannes…).

• Proposer des aménagements de l’organisation industrielle afin d’optimiser la réponse aux demandes commerciales.

PROFIL RECHERCHE:

1.FORMATION INITIALE & EXPÉRIENCE

1.1Niveau du diplôme :

Formation de niveau bac +5 spécialisée en Électromécanique, en mécanique, en génie des matériaux, ingénierie des systèmes de production

1.2 Années d’expériences :

Ce poste requiert au minimum cinq ans d’expérience professionnelle dans les métiers de la production

2.COMPETENCES REQUISES &HABILITES

2.1 SAVOIR

•Connaissance générale des techniques de planification des tâches,

•Connaissance générale des normes et techniques du dessin industriel

•Connaissance générale des méthodes de calcul de résistance des matériaux.

•Connaissances scientifiques, technologiques et techniques étendues des process et des équipements de production du papier.

•Connaissances approfondies des matériaux utilisés et des technologies des produits fabriqués  

•Connaissance des techniques de génie industriel, de conception et de fabrication industrielles.

•Maîtrise des techniques mises en œuvre dans la fabrication des produits.

•Maîtrise des techniques d'amélioration de l'organisation et de la qualité des process (Kaizen, 6 sigma, Smed, Amdec, SPC).

•Compétences en management et en encadrement d'équipe afin de respecter les objectifs de production.

•Connaissance de l'environnement de la production, notamment des fonctions supports (logistique, maintenance).

•Connaissances en informatique industrielle pour pouvoir intervenir sur des machines de production (automatique, productique), ou lors de la mise en place de systèmes de gestion informatisés (GPAO, GMAO, FAO).

•Maîtrise d'au moins une langue étrangère, généralement l'anglais technique

•Connaissances des exigences des référentiels normatifs de la qualité ISO 9001-14001-OHSSAS 18001 ET TS 16949