Détails de l'annonce
Référence:
100739
Publiée le:
24 août 2019
Lieu de travail:
Sousse, Tunisie
Expérience:
Entre 5 et 10 ans
Étude:
Bac + 4
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais
Entreprise:
PARTNER RECRUITMENT
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Moins de 20 employés
Description de l'annonce:

Nous recrutons pour le compte de notre client, société de renommée spécialisée dans la fabrication d'emballages en carton, 

Directeur des ventes et Marketing ( Poste basé à Sousse)

MISSIONS :

Plan de ventes et marketing :

·  Préparer un plan de ventes et marketing : étude de marché, prix, promotion/publicité, distribution, communication, etc.

·  Diriger les stratégies de marketing de l’établissement en fonction des études sur les tendances de la clientèle et des plans de développement établis

Gestion des ventes :

·  Gérer la mise en œuvre des politiques, programmes et activités du service des ventes, en collaboration avec les directeurs de service concerné

·  Coordonner et superviser le travail de l’équipe de vente

·  S’assurer de la satisfaction de la clientèle pendant et après la prestation du service et traiter les plaintes, s’il y a lieu

·  Analyser les rapports de vente

Gestion du service :

·  Gérer les ressources humaines de son service (embauche du personnel, formation, répartition du travail, élaboration des horaires, évaluation du rendement, gestion des conflits, etc.)

·  Gérer les ressources financières (préparation des budgets, contrôle des coûts de fonctionnement, etc.) et matérielles (gestion des inventaires, approvisionnements, négociations avec les fournisseurs, etc.) allouées à sa direction


PROFIL RECHERCHE :

·  De formation supérieure en commerce, marketing ou équivalent

·  Ayant minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire

·  Aptitudes pour la gestion des ressources humaines (gestion des équipes de travail, gestion des conflits, etc.)

·  Aptitudes pour la vente, le marketing et la négociation

·  Aptitudes pour le service à la clientèle

·  Attitudes et comportement professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.)

·  Connaissance du français et de l’anglais. La maîtrise d’autres langues constitue un atout

·  Connaissance des principes de base de la gestion et des systèmes informatiques pertinents

    Habiletés pour la communication écrite et verbal

    Leadership et capacité de prise de décisions

    Tolérance au stress