Entreprise:
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés
Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.
Description de l'annonce:
CRIT RH recrute pour le compte de son client un DIRECTEUR TECHNIQUE
Mission :
o La participation en amont, aux décisions techniques inhérentes à la bonne mise en œuvre du projet (choix technologiques, détermination des temps de développement, conseil aux chefs de projets sur l’élaboration des plannings,…)
o La supervision et le suivi de l‘équipe des développeurs de l’agence.
o La prise en charge de missions de R&D
o La conception et le développement d’applications web pour notre CMS ainsi que pour l’ensemble des CMS Open source du marché.
o La mise en place de process dans les aspects techniques du métier
o Mise en place des grilles de compétences pour l’équipe + suivi de la montée en compétences/formation
o Participer à la revue individuelle des personnes de l’équipe
o Participation aux phases de recrutement et décision RH concernant l’équipe des développeurs
o Gestion du planning de l’équipe des développeurs
o Création / revue des process et des outils. S’assurer de leurs bonnes mises en place et de la bonne application
o Mise en place d’un système de R&D
o Mise en place d’un système / process / équipe de support/suivi technique/sécurité
o Mise en place de process concernant la sécurité et l’optimisation
o Revue de cahier des charges. Création et/ou validation cahier technique
o Pré-estimation du temps pour une phase commerciale et découpage des taches / estimation détaillée pour une phase opérationnelle
o Mise en place de procédure de table de test / procédure qualité.
o Assurer les bonnes relations et la cohésion entre les developpeurs et les autres équipes en Tunisie (chefs de projet, Intégrateurs,…)
o Etre force de proposition et être en mesure de mettre en place des solutions techniques face à un problème.
o Communiquer avec les chefs de projets (et son équipe) concernant les solutions utilisées et savoir argumenter.
Profil :
Critères absolus, obligatoires :
- 5 ans minimum sur les technologies web
- Background Back-End
o Maîtrise générale de la programmation orientée objet (POO)
o Maîtrise générale et connaissance sur les bases de données (MYSQL, en bonus : PGSQL, MangoDB)
o Maîtrise et expérience significative (pas besoin de durée, mais plutôt des références de projets) sur les principaux framework du marché (WordPress / Drupal / Magento / EzPublish)
o Très bonne connaissance et expérience significative sur le Framework Symfony2. Connaissance & Expérience d'autres framework en bonus : Zend, Silex, Laravel
o Connaissance et expérience dans des les architectures SOA, les API (SOAP, REST, RESTFul)
o Connaissance et expérience sur les serveurs de communication : NodeJS
o Connaissance et expérience sur les moteurs d'indexation basée sur Apache Lucène : SOLR , ElasticSearch
- Background Front-End
o Maîtrise et expérience significative sur la programmation Javascript (Native et Framework : JQuey, Angulas JS, React, Reveal, Fabric.js)
o Maîtrise et expérience sur la conception front-end responsive / adaptive, le HTML5 et CSS3, le respect des normes W3C et WCAG.
o Connaissance et expérience sur le développement mobile et tablette (connaissance de PhoneGapp / PhoneGapp Build, en bonus des langages de programmation natifs mobile).
o - Connaissance et expérience SEO et Analytics : Intégration avancée de solution de tracking.
- Background Exploitation
o Très bonnes expérience des environnements LAMP. Connaissances des commandes shell de base sur environnements Linux / Unix
o Connaissance et expérience en conception d'architecture d’hébergement web. Virtualisation / Docker (Container), optimisation et caching (Reverse Proxy - Varnish)
o Connaissance et expérience sur l'exploitation de plateforme : monitoring / système de logs (logstach / kibana)
o Connaissance et expérience sur Git ou GitHub.
- Français parfait écrit et parlé , Anglais souhaitable
· Connaissance méthode Agile Scrum est fort recommandée.
· Des connaissances et une expérience sur les aspects sécurité / hack.
· Des connaissances et une expérience significative sur les aspects d’optimisation et de performance
· Connaissance en administration réseau
· Forte relation directe avec des clients sur des gros projets
· Expérience significative sur le développement mobile et tablette
Expérience professionnelle souhaitée :
Ø Fonction : Lead-developpeur, Team Leader, directeur technique
Ø Type d’entreprise : Agence Web / informatique
Ø Connaissance du secteur, de la concurrence, du marché, des institutions professionnelles : souhaitable (veille sur le secteur des technologies)
Ø Compétences particulières : Développement pour le CMS Drupal
Ø Formation :Licence à +