Entreprise:
Description de l'annonce:
MISSIONS :
Directement rattaché au chef département des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :
Missions 1 :
- Assurer et veiller à l’application de la politique de recrutement de la société ;
- Réaliser et diffuser des annonces d’emploi ;
· Réceptionner Analyser et Sélectionné les candidatures en fonction de postes à pourvoir, et faire passer des tests et des entretiens d’embauche aux postulants ;
· Réaliser un reporting régulier au Manager RH sur l’avancement des recrutements ;
· Assurer et mettre en œuvre le plan d’intégration et d’évaluation des nouvelles recrues ;
· Détecter et attirer par la mise en œuvre d’actions de recrutement de talent (Interne et Externe) ;
Missions 2 :
· Parrainer avec des universités, et des centre de formation professionnelles ;
· Gérer et suivre les stagiaires ;
· Assurer la mise en œuvre d’un plan de formation Interne et externe et suivre sa réalisation ;
· Superviser la bonne coordination des plannings de formation ;
· Mettre en place un système d’évaluation des actions de formation menées ;
· Assurer la réalisation et le suivi du bilan pédagogique et financier avec la CNFCPP ;
PROFIL :
Vous êtes Issu d’un diplôme Bac + 3/5 en Gestion des Ressources Humaines et/ou équivalent avec 2 à 3 ans d’expériences ;
Dynamique, ayant des qualités psychologiques et intuition, Excellent Relationnel, Résistance à la pression, organisée avec un très bon esprit de synthèse ;
Un très bon niveau en français (à l’écrit comme à l’oral), avoir un bon niveau en anglais serait un atout.
Pour postuler, vous êtes priés de nous faire parvenir votre candidature (CV + Lettre de Motivation)