Entreprise:
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés
Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.
Description de l'annonce:
CRIT recrute pour une institution financière de renommée
Un(e) Responsable Pôle Finance
Missions:
- Définir, planifier et suivre l’activité financière de la
société en liaison étroite avec la direction générale et les autres
responsables
- Mettre en place, développer et améliorer le système d’information
de gestion de la société
- Superviser et piloter le processus portant sur les
informations comptables et financières (bilans, comptes de résultats,
reportings financiers, communication,..)
- Mener toutes les études et analyses des coûts et marges des
activités opérationnelles et fonctionnelles (comptabilité de gestion :
coût de revient, coûts cachés, comptabilités prévisionnelles…)
- Assurer la supervision du processus de planification
stratégique, opérationnelle et budgétaire
- Superviser l’activité de contrôle de gestion et veiller à l’élaboration
des tableaux de bord prospectifs à tous les niveaux de la hiérarchie
- Superviser des éléments connexes tels que la fiscalité, la parafiscalité et les engagements éventuels de la société.
Profil requis :
Formation initiale : ayant obtenu le diplôme de révision comptable ou ayant une formation supérieur (bac+5 et plus ou MBA) en finance ou comptabilité
Expérience exigée : ayant dix ans d’expérience dont cinq ans confirmés en tant que directeur financier ou CFO dans des établissements financiers
Connaissances indispensables
Informatique
-bonne maitrise des outils informatiques
-Maitrise du logiciel SAGE est un plus
Langues:
-Maitrise parfaite de l’Arabe, français et anglais
Connaissances et savoir-faire :
-connaissances approfondies en gestion des placements et des participations
-connaissances approfondies des normes comptables
-connaissances en fiscalité et en analyse financière
-connaissances en système d’information
-être capable de superviser le déploiement de nouveaux outils informatiques
Savoir-être
-Bonnes capacités à coordonner et à animer : Qualités Managériales
-Bonnes capacités de communication et sens de l’écoute développé
-Capacité d’analyse et esprit de synthèse
-Rigueur, organisation
-Qualités de négociation et diplomatie
-Sens des relations humaines
-Compte rendu à la Hiérarchie
-Disponibilité
-Discrétion