Entreprise:
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés
Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.
Description de l'annonce:
CRIT recrute pour une société leader en ingénierie informatique et web service opérant en Tunisie et à l'international
CHIEF FINANCIAL OFFICER
rattaché au CHIEF EXECUTIVE OFFICER
Vos missions:
- Assurer une bonne communication de l’information financière.
- Garantir la fiabilité et la pertinence de l'information financière
- Superviser toutes les procédures budgétaires des différents services de l'entreprise : règlement des dettes et des emprunts, opérations de trésorerie...
- Organiser les services administratif, financier et comptable.
- Analyser la situation financière et fiscale de l'entreprise et élaborer des stratégies en conséquence.
- Etablir des prévisions budgétaires, prévoir le financement des investissements.
- Veiller au respect des lois liées à l'activité de l'entreprise et se tenir au courant de l'évolution de la règlementation.
- Représenter la société lors des négociations avec les banques.
- Maintenir le contact avec des partenaires extérieurs (financeurs publics et privés, juridiques, associations de défense des usagers...).
- Veiller à la conduite administrative et financière des projets.
- Assurer la relation avec les organismes financiers.
- Mise en place des procédures de suivi des dossiers juridiques et contentieux.
- Assurer la rédaction des contrats.
- Valider les contrats émis par la société.
- Contrôler l’élaboration des documents comptables et reporting dans le respect des contraintes légales, réglementaire et contractuelles (déclaration fiscale mensuelle, déclaration CNSS, déclaration d’employeur et états financiers).
- Assurer l’équilibre financier de l’entreprise.
- Mettre en place un plan d’action de recouvrement.
- Suivi du recouvrement.
- Assurer la solvabilité de l’entreprise dans le respect des engagements.
- Veuillez à la bonne application de la procédure gestion des achats.
- Veuillez à la bonne application de la procédure gestion des recrutements.
- Contrôler et valider la paie.
- Suivre, vérifier et corriger les écritures comptables.
- Assurer la gestion et la mise à jour de la liste des fournisseurs.
- Identifier les besoins de recrutement et de mutation du service administratif et financier.
- Identifier les besoins de formation
- Mettre à jour et analyser les objectifs relatifs au processus achat.
- Piloter le Processus à sa charge.
- Participer à l’amélioration du système qualité.
- Appliquer le système qualité.
Profil recherché:formation académique: bac+5 en finance, comptabilité, Audit ou équivalent
expérience exigée: minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire /3 ans d'expérience dans un Cabinet d'Audit
Français/ anglais
qualifications personnelles:ouverture d'esprit
Personne jeune et dynamique
personne stable ayant le goût du challenge
Curiosité