Chargé(e) de Recrutement et administratif

TANIS Sousse Ville, Sousse Publiée le 4 août 2026

Détails de l'annonce

Référence

244503

Date de publication

4 août 2026

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Sousse Ville, Sousse, Tunisie

Expérience requise

Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études

Bac + 3

Salaire proposé

1500 - 1800 TND / Mois

Disponibilité

Plein temps

Langues

Français

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Entreprise

TANIS logo

TANIS

Secteur: call center / télévente

Taille: Entre 100 et 200 employés

Centre d'appel

Description de l'annonce

Nous sommes une entreprise leader dans le secteur des centre d’appels spécialisée dans la parapsychologie basée à Sousse .Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et administratif pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre développement.

Description du poste :

En tant que Chargé(e) de Recrutement et administratif, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour les postes variés au sein de l'entreprise. Vos principales missions seront :

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.

  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux.

  • Sourcer, présélectionner et évaluer les candidatures.

  • Conduire les entretiens de recrutement.

  • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.

  • Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

  • Développer et entretenir un vivier de candidatures.

  • Gestion administrative du personnel : Assurer une gestion rigoureuse des dossiers du personnel.

Profil recherché :

  • Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou équivalent.

  • Une expérience confirmée minimum de 3 ans dans des fonctions similaires, idéalement dans les centres d’appels

  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.

  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs recrutements simultanément.

  • Bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités.

  • Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.).

  • Assurer le suivi administratif et juridique des dossiers du personnel.

  • Être le point de contact privilégié pour les questions administratives des salariés.

  • Participer activement à la construction d'une expérience collaborateur positive.

  • La maitrise de l’anglais serait un atou


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