Un (e) Responsable Ressources Humaines

La Société La Centrale Commerciale " Biwai Shops" cherche à recruter Un (e) Responsable RH 

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes : 

• Assurer la gestion administrative opérationnelle et stratégique  des ressources humaines en conformité avec la législation du travail et les objectifs organisationnels de l’entreprise
• Contribuer au développement du capital humain, à la qualité de vie au travail et à la performance globale de l’entreprise
• Participer au processus d’élaboration du budget RH et le suivi de son exécution optimale

Activités :

• Gérer les contrats de travail ( Rédactions, modifications, renouvellement, rupture…)
• Gérer les dossiers du personnel ( suivi des absences, congés, maladie, MAP..etc)
•  Identifier les besoins en recrutement et définir les profils des candidats en coordination avec la Direction des Ressources Humaine Centrale
• Sélectionner les candidats ( entretiens, vérification des références…)
• Etablir et organiser les plans d’intégration des nouveaux collaborateurs ( parcours d’onboarding)
• Identifier les besoins en formation et élaborer un plan annuel en coordination avec la Direction des Ressources Humaines Centrale
• Participer à la conception des plans prévisionnels de formation et la budgétisation des actions de formation
• Proposer  les plans de développement professionnel et accompagner la montée en compétence du personnel de l'entreprise
• Participer à l’évaluation annuelle du personnel
• Renforcer le travail par objectif à travers le système de performance tout en assurant le suivi et le développement des performances
• Assurer les missions de conseil et d'accompagnement aux différents département et les assister pour une gestion efficace des projets,
• Concevoir  les fiches de fonction et la contribution à la redéfinition des postes et des métiers en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines Centrale
• Assurer le reporting relatif aux missions RH
• Organiser la communication interne au sein de l’entreprise
• Assurer un bon climat social au sein de l’entreprise 

Exigences de l'emploi

• Vous disposez d'une Licence ou Master en ressources humaines, sciences sociales, psychologie ou toute discipline confondue 
• Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire dans le domaine de l'hôtellerie et le tourisme 
• Maitrise des différentes techniques de recrutement et de Sourcing 
• Avoir un esprit d’initiative, analytique et de synthèse et une facilité à communiquer 
• Être force de conviction, méthodique, rigoureux et pédagogue 
• Avoir de la résistance à la pression et un sens de l’organisation.