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Coordinateur(trice) des Projets RH Junior

MEDINA GROUP Hammamet, Nabeul Publiée le 1 août 2026

Détails de l'annonce

Référence

244345

Date de publication

1 août 2026

Type de contrat

SIVP

Lieu de travail

Hammamet, Nabeul, Tunisie

Expérience requise

Aucune expérience

Niveau d'études

Bac + 3

Disponibilité

Plein temps

Langues

Arabe Français Anglais

Mobilité

Locale

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MEDINA GROUP

Secteur: tourisme / hôtellerie / restauration / loisirs

Taille: Plus de 500 employés

Depuis plus de 30 ans, medina group consolide sa position en tant qu'acteur clé du tourisme et de l'hospitalité en tunisie avec des projets phares :  la medina mediterrannea, la chaine medina Hotels and resorts avec 3 hôtels à yassmine hamamet (Diar lemdina 4*, belisaire and thalasso 4*, solaria 5*) 1 hôtel à Tunis (Regency Gamarth) et les parcs à thème (carthage land Tunis et carthage land hamamet). En reprenant la gestion de baya beach / 4 saison , le groupe affirme son engagement à offrir des expériences d'exceptions alliant authenticité et modernité.

* Notre mission est "d'accueillir, divertir et inspirer nos hôtes en les invitant à vivre une expérience unique et authentique alliant loisirs, découvertes, séjours et événements."

* Nos valeurs sont "Innovation, Performance, Partage, Responsabilité et Hospitalité"


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Description de l'annonce

📍 Poste basé à Yassmine Hammamet

🎯 À propos de Medina Group

Depuis plus de 30 ans, Medina Group est un acteur majeur du tourisme et de l’hospitalité en Tunisie. Grâce à des projets emblématiques comme La Medina Mediterranea, les hôtels Medina Hotels & Resorts (Diar Lemdina 4*, Belisaire & Thalasso 4*, Solaria 5* à Yasmine Hammamet, Regency Gammarth 5* à Tunis, Baya Beach 4* à Djerba) ainsi que les parcs à thème Carthage Land à Hammamet et Tunis, notre groupe développe une expérience client unique mêlant culture, divertissement et excellence hôtelière.

Dans un contexte de développement continu et de structuration de nos pratiques RH sur l’ensemble de nos sites, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) des Projets RH Junior – Contrat CIVP

🌟 Votre mission

Vous interviendrez en coordination avec le responsable de développement RH en appui à la mise en œuvre de projets RH transverses, en lien avec les enjeux de développement des compétences, de mobilité interne et de structuration des processus RH à l’échelle du groupe.

🔹 Vos principales responsabilités :

1. Coordination logistique des actions RH

  • Planifier et organiser les sessions de formation (internes et externes) en lien avec les managers opérationnels et les prestataires.
  • Gérer l’ensemble des aspects logistiques : convocations, supports pédagogiques, salles, émargements.
  • Suivre l’évaluation des actions de formation (à chaud/à froid) et les entretiens professionnels.

2. Suivi administratif RH

  • Mettre à jour les tableaux de bord de suivi (formations, entretiens, mobilités internes).
  • Numériser, classer et archiver les documents RH liés aux actions de développement.
  • Assurer la bonne tenue des dossiers administratifs liés aux projets RH.

3. Appui aux projets stratégiques RH

  • Contribuer à l’actualisation des fiches de poste et à l’identification des écarts de compétences.
  • Participer à la préparation des campagnes de recrutement, onboarding et d’évaluations.
  • Soutenir les projets d’animation RH : actions sociales, événements internes (team buildings, fête du personnel…).
  • Participer à la création de supports RH (présentations, procédures internes, contenus de communication RH).

4. Reporting RH

  • Alimenter les indicateurs mensuels RH et contribuer au reporting formation.
  • Mettre à jour et améliorer les tableaux de bord (Excel, outils collaboratifs).

🎓 Profil recherché

  • Diplômé(e) en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou équivalent.
  • Éligible au contrat CIVP (critère obligatoire).
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.
  • Rigueur, sens de l’organisation et du service.
  • Qualités relationnelles, esprit d’équipe et discrétion professionnelle.

✅ Ce que nous vous offrons

  • Une première expérience professionnelle valorisante dans un groupe structuré, en croissance continue.
  • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences RH dans un environnement multi-sites.
  • Un cadre de travail bienveillant, stimulant et ouvert aux initiatives.

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