Détails de l'annonce
Référence:
225911
Publiée le:
9 août 2025
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Moins d'un an
Étude:
Bac + 2
Rémunération proposée:
1200 - DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Entreprise:
ECG ASSURANCES
Secteur: call center / télévente
Taille: Entre 100 et 200 employés

Avec plus de 30 ans d’expérience dans le courtage en assurances, ECG GROUPE PEREIRE est l'un des leaders du marché de l’assurance en France certifié ISO 9001. 

ECG ASSURANCES est un centre de contact client dédié à l’assurance et opère sur plusieurs sites répartis sur 4 pays (France, Maroc, Tunisie, Sénégal).

Nous travaillons tous les jours pour offrir à nos équipes un cadre de travail agréable et de réelles perspectives d’évolution. 

Description de l'annonce:

ECG Pereire Assurance recrute : Chargé(e) de Calcul des Commissions – CDI 📍 Tunis
Vous êtes passionné(e) par les chiffres, rigoureux(se) et organisé(e) ? Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance ? Rejoignez ECG Pereire Assurance !
Poste : Chargé(e) de Calcul des Commissions

Lieu : Tunis

Type de contrat : CDI

Niveau : Bac+2 / Bac+3 – Profil débutant accepté

MISSIONS:

1. Calcul et contrôle des commissions variables :

 Calculer mensuellement les commissions variables des équipes de production

 Vérifier et contrôlez les primes variables des autres services (back office, support)

 Préparer un mail mensuel ;informations sur les dates de clôture pour le calcul des données

variables

2. Validation de la paie variable :

 Consolider et vérifier les montants variables de la paie

 Participer à la validation finale des montants variables intégrés dans la paie

3. Gestion des grilles de rémunération

 Participer à la création et à la mise à jour des grilles de rémunération

 Archiver partager les grilles en interne avec partage des responsables et RH

4. Suivi des objectifs et du chiffre d'affaires

 Vérifiez les objectifs par conseillers et équipe en début du mois

 Contrôler valider toute modification en cours de mois

 Traiter les réclamations liées au CAC (taux de provisions, erreur de calcul…)

5. Traitement des chutes et corrections

 Générer les chutes (reprise sur CA)

 Communiquer via le CRM interne et assurer le suivi avec les conseillers et les responsables

 Appliquer les chutes validées sur le CAC

6. Cycle de validation et communication

 Partager les calculs de commissions avec le N+1 pour validation

 Transmettre les fichiers finalisés au service RH

 Réceptionner le fichier global de virements, vérifier la cohérence de la partie variable


Profil recherché :

    Diplômé(e) en gestion, comptabilité ou contrôle de gestion (Bac+2/3)
      Maîtrise d’Excel
        Bon niveau de français, à l’écrit comme à l’oral
          Esprit analytique, rigueur, discrétion et autonomie

          Nous offrons :
            Une formation complète à votre arrivée
              Un environnement de travail bienveillant et stimulant
                De réelles perspectives d’évolution au sein du groupe