Entreprise:

Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés
Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.
Description de l'annonce:
Notre client, un leader mondial dans le secteur automobile, recherche un(e) Industrialization Manager pour rejoindre son équipe et assurer le passage de la R&D à la production des nouveaux produits. Vous évoluerez au sein d'un environnement innovant et dynamique, où la qualité et l’efficacité sont au cœur de la stratégie industrielle.
Missions :
En tant qu'Industrialization Manager, vous serez responsable de garantir la bonne industrialisation des produits. Vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer la fabricabilité des produits à chaque étape, depuis la R&D jusqu'à la production
- Participer à la définition des spécifications produits
- Établir les spécifications de fabrication
- Superviser la réalisation des tests finaux et de qualité
- Contribuer activement à l'amélioration continue des processus
- Optimiser la documentation existante et en créer de nouvelles selon les besoins
Responsabilités :
- Encadrer l’équipe d’ingénierie industrielle dans la gestion et l’exécution des plans d'industrialisation
- Définir et mettre en œuvre les processus de production pour les nouveaux produits (cycles, flux, équipements, temps)
- Concevoir de nouvelles lignes de production, optimiser l’aménagement usine et installer les équipements nécessaires
- Coordonner la mise en place de nouveaux outillages et équipements
- Manager les équipes Manufacturing Engineering dans l’amélioration continue des lignes de production existantes
- Développer les compétences de votre équipe et encadrer les projets de manière agile et réactive
- Apporter un retour d’expérience sur le Design For Manufacturing and Assembly (DFMA) et assurer la liaison avec les équipes de conception
- Piloter la roadmap de mise en production des nouveaux produits, de la phase prototype jusqu’à la production en série
- Promouvoir les principes de Lean Manufacturing pour standardiser les processus de production
- Être l'interlocuteur technique des fournisseurs d’équipements et assurer la bonne communication des spécifications techniques
- Participer à des projets de réduction des coûts et d'amélioration qualité tout au long du cycle de vie des produits
Profil recherché
Formation :
- Bac+5
(Master) avec minimum 5 ans d’expérience dans l’industrie automobile
OU - Bac+2/3 en génie mécanique ou électronique avec expérience équivalente
Compétences techniques :
- Solide maîtrise des processus d’assemblage, systèmes de test, Lean et qualité
- Anglais professionnel (écrit et oral)
- Maîtrise de Microsoft Office, BoM Manager, et ERP
Compétences comportementales :
- Forte capacité à gérer des projets complexes
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en négociation
- Aisance en communication et capacité à travailler en équipe
- Esprit d’initiative et orientation client
- Curiosité technique et ouverture d’esprit
- Compétence en formation et développement d’équipe