Entreprise:
IECD
Secteur: autres
Taille: Moins de 20 employés
Secteur: autres
Taille: Moins de 20 employés
L’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays, en partenariat avec des institutions locales. Depuis plus de 30 années, l’IECD intervient dans les domaines de l’éducation, de la formation et de l’insertion professionnelle, de l’entrepreneuriat et de l’accès à la santé pour les personnes les plus vulnérables.
Présent dans le bassin méditerranéen depuis 1989 au Liban, en Egypte et au Maroc - l’IECD développe désormais ses activités en Tunisie depuis 2022, avec le démarrage d’un projet de création des deux premiers Dispositifs de la Nouvelle Chance (dit projet “N9adem”) pour les jeunes sans qualification de 18 à 30 ans. Il s’agit d’un projet pilote de 4 ans, en partenariat avec l’AFD, le ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi, ainsi que l’ANETI (Agence nationale pour l'emploi et le travail indépendant).
Ce projet a pour objectif d’apporter une réponse adaptée à l’enjeu majeur que représente l’insertion professionnelle et sociale des NEETs dans la société tunisienne. Il s’inscrira dans le cadre d’une politique publique et aura vocation à être essaimé sur l’ensemble du territoire tunisien, en s’appuyant sur la société civile. Ce projet pilote sera mené à Sousse et à Kairouan.
Description de l'annonce:
Chargé(e) de Sourcing & Accompagnement des bénéficiaires
Poste basé à Sousse (avec déplacements fréquents)
CDI – Temps plein
Prise de poste : dès que possible
Envie de contribuer à un projet innovant pour l’insertion des jeunes en Tunisie ?
Rejoignez l’IECD et son programme FBR@WORK, qui vise à offrir à des jeunes éloignés de l’emploi une opportunité concrète de se former, se professionnaliser et accéder à un travail digne et durable.
Votre mission
En tant que Chargé(e) de Sourcing et d’Accompagnement, vous êtes en première ligne pour mobiliser, évaluer et suivre les jeunes bénéficiaires du programme. Votre rôle est clé pour constituer des cohortes solides, équilibrées et motivées, et assurer une adhésion durable au parcours FBR@WORK.
Vos principales responsabilités
Mobilisation et Sourcing :
· Déployer une stratégie de sourcing multicanale (partenariats associatifs, réseaux sociaux, sessions d'information, ANETI, terrain).
· Organiser et animer des réunions collectives d'information attractives et engageantes pour présenter le projet et ses exigences.
· Veiller à la parité femmes-hommes et à l’inclusion des publics vulnérables.
Sélection & Constitution des cohortes :
· Mener des entretiens individuels approfondis pour évaluer motivation, maturité du projet professionnel et compatibilité avec les besoins des entreprises.
· Former des cohortes homogènes et opérationnelles en lien avec les besoins du terrain.
Gestion administrative & Éligibilité :
· Accompagner les candidats dans la constitution complète de leur dossier (CIN, attestations, déclaration sur l'honneur, etc.) et vérifier leur éligibilité administrative.
· Garantir la saisie rigoureuse et sécurisée des données dans les outils internes (FormAssembly, Salesforce).
· Être garant de la conformité des dossiers vis-à-vis de l’auditeur externe.
Suivi préformation & orientation :
· Maintenir un contact régulier avec les candidats sélectionnés avant le démarrage de leur formation pour prévenir et éviter les désistements.
· Collaborer avec le chargé de placement pour orienter les jeunes vers les parcours de formation les plus pertinents en fonction de leurs aspirations et des besoins entreprises identifiés.
Reporting et Coordination projet :
· Travailler en synergie avec le/la Chargé(e) de M&E pour garantir la qualité et la traçabilité des données d'éligibilité.
· Adapter la stratégie de sourcing en fonction des retours du terrain (entreprises, formateurs, M&E).
· Participer aux réunions d’équipe et à l’amélioration continue des outils et pratiques.
Profil recherché :
· Formation & Expérience :
o Bac+3 ou plus en sciences sociales, ressources humaines, gestion de projet ou domaine connexe.
o Minimum 2 ans d'expérience dans l'insertion professionnelle, le travail social, l'animation auprès d'un public jeune, ou des projets à fort ancrage terrain.
· Compétences techniques :
o Excellente connaissance des techniques de sourcing et d'animation de groupe et d’entretiens individuels.
o Maîtrise des outils bureautiques.
o Grande rigueur administrative et capacité à gérer des dossiers complexes.
· Qualités personnelles :
o Excellent relationnel, empathie, posture bienveillante et capacité d'écoute.
o Organisation, méthode et sens du détail.
o Dynamisme, proactivité et autonomie.
o Forte adhésion aux valeurs de l'IECD et à la mission du projet.
Ce que vous mesurerez :
o Taux de bénéficiaires recrutés Vs cible
o Taux de dossiers éligibles validés sans non-conformité
o Taux de rétention préformation
o Parité femme-homme atteinte dans les cohortes
Ce que nous offrons :
· Une mission à fort impact social, au plus près des jeunes et des réalités du terrain
· Un cadre d’équipe bienveillant, engagé et stimulant
· L’opportunité de contribuer à un projet innovant et reconnu à l’échelle internationale
· Formation sur les outils, l’approche d’accompagnement et la gestion de projet
Intéressé(e)? Envoyez-nous votre CV + lettre de motivation à l’adresse suivante :sonia.ali@iecd.org
Avec en objet "Candidature – Chargé(e) Sourcing – Sousse"
Date limite de candidature : 10-08-25
